Brug et spejl eller videooptagelse til at kontrollere dit udseende og kropssprog.
Når det kommer til jobsamtaler, kan du enten vælge at se det som en nervepirrende chore eller en gylden mulighed for fremtidig succes. Et positivt perspektiv vil få interviewet til at virke mindre skræmmende, men du skal også vedtage nogle få flere strategier for at imponere ansættelseslederen.
Være sikker
God kropsholdning, et fast håndtryk og sikret øjenkontakt er ikke-verbale handlinger, der afslører dit tillidsniveau. Når det gælder vokal cues, tal i et uhørt tempo og aldrig mumle dine ord. Selvom dine svar på interviewspørgsmålene er gennemtænkte, tæller de ikke for noget, hvis intervieweren ikke forstår dig. Transportsikkerhedsadministrationen foreslår at optage dig selv og udføre en mock-samtale med et videokamera eller en mobiltelefon. Gennemgå optagelsen for at sikre, at du ser og lyder trygt.
Har indsigt
Undersøg virksomheden og branchen før interviewet. Sørg for at du er opdateret om de seneste nyheder om området og virksomheden. Undersøg også ansvaret for den åbne stilling, så du kan adressere specifikke spørgsmål om det og give indsigt i, hvordan dine erfaringer og færdigheder passer godt. Dette giver dig ikke kun nogle få mulige samtaleemner - det hjælper dig også med at føle dig mere vidende og selvsikker. Brainstorm nogle få emner, før du går ind i interviewet, og sørg for, at du har nogle meninger at dele.
Har svar
Søg efter en liste over almindelige interviewspørgsmål. Du kan finde disse i bøger eller online. Forbes.com giver for eksempel en liste over 50-spørgsmål, som din interviewer sandsynligvis vil stille under dit møde. De fleste af disse involverer dine egne styrker, svagheder og præferencer. Skriv ned et par svar på hvert spørgsmål. Selvom intervieweren ikke stiller et af disse spørgsmål, kan svarene du har brainstormet hjælpe dig med at løse andre spørgsmål.
Vær nysgerrig
Evnen til at besvare spørgsmål vil ikke være nok. Du skal også have nogle spørgsmål klar til intervieweren. Ved afslutningen af interviewet får du mulighed for at stille nogle få spørgsmål, som f.eks. Hvem du kan rapportere til og hvilke former for præstationsmål du vil få. Dette er en mulighed for at få nogle ekstra oplysninger om virksomheden og jobbet. Det viser også din interviewer, at du er nysgerrig og begejstret for jobbet.
Være vedholdende
Interviewprocessen slutter ikke, når du går ud af døren. Husk at sende en tak email eller brev til intervieweren. Udtryk din taknemmelighed for at få en chance for at interviewe for jobbet og genoprette din interesse for og kvalifikationer til stillingen. Denne email vil også holde dig frisk i interviewerens sind. Hvis du undlader at sikre jobbet, så tøv ikke med at spørge intervieweren om nogle tilbagemeldinger eller måder du kan udvide din søgning på et job i branchen.
