Vælg et interviewtid, der passer til din tidsplan og dit temperament.
Det rigtige tidspunkt at interviewe er, når du har lyst til at du er på toppen af dit spil. Hvis du er en morgenperson, er du sandsynligvis skarpere da og får det bedste indtryk i løbet af morgenen. Men hvis du ikke er en tidlig riser eller du er tåget om morgenen, kan din spids tid være om eftermiddagen. Når du vælger et valg, skal du bestemme den bedste tid baseret på, hvornår din tillid er høj, og når det gør logistisk mening at møde med intervieweren.
Dag i ugen
Ugedagene kan medføre, om du foretrækker et morgen- eller eftermiddagsinterview. Selvom rekrutteringen eller ansættelseslederen tilbyder et mandag morgen interview, er det måske ikke den ideelle tid. Mandag morgen for mange virksomheder er optaget, ofte med ufærdige projekter fra den foregående uge. Hvis en mandag morgen samtale er den første ledige tid, kan du også gå tabt i mængden af andre jobkandidater. Det indtryk, du laver, kan blive overskygget af andre kandidater, der interviewer senere på dagen eller på en anden dag.
Type arbejdsgiver
Overvej den type arbejdsgiver, når du vælger et interview tid og dag. Nogle arbejdsgivere opererer syv dage om ugen, såsom kasinoer, restauranter og saloner, og har kontortider, der løber tirsdag til lørdag i stedet for mandag til fredag. Vælg aldrig et lørdag morgen eller lørdag eftermiddagsinterview med virksomheder i disse brancher. I stedet vælger du en langsom forretningsdag, så du får interviewpersonens fulde opmærksomhed. For eksempel vil saloner sandsynligvis være meget langsommere på en tirsdag end på en fredag, fordi mange kunder ønsker at få et frisk udseende forud for weekenden. Hvis du vælger en langsom arbejdsdag til interview, er morgen eller eftermiddag fint.
Tid
Hvis eftermiddagsintervjuet er planlagt så sent som muligt på dagen, kan du føle dig forhastet, især hvis det er på en fredag, når folk er ivrige efter at forlade i weekenden. Det er svært at forestille sig, at en rekrutterings- eller ansættelsesleder faktisk ville planlægge et 4 pm-interview på fredag, men det kunne ske, især hvis der er flere kandidater til at interviewe i en kort periode. Hvis du vælger et eftermiddagsinterview, skal du skyde for tidligt til eftermiddag, helst tirsdag, onsdag eller torsdag.
Planlæg
Hvis du er i øjeblikket ansat, vil din arbejdsplan og tilgængelighed måske diktere, når du kan tage arbejde for et interview. Hvis du kan tage en hel arbejdsdag ud, så vælg den mest bekvemme tid og overvej trafik, afstand, forberedelsestid og andre forpligtelser, du måtte have på samme dag. Men hvis du kun kan tage en halv dag, skal du vælge en tid, der ikke kræver, at du opgiver dit nuværende jobansvar. For eksempel, hvis du har forretningsmøder tirsdag eftermiddag, skal du ikke prøve at presse i et tirsdag eftermiddagsinterview, uanset om det er en time eller to før eller efter dine allerede planlagte møder. Vælg et morgeninterview i stedet for, så du ikke risikerer at være forsinket eller fraværende for begge forpligtelser.
