Forlad dit elendige job bagud - for godt.
Mens du måske sidder i din dagdrømming i din karriere, står du op og kaster din halvfærdige kvartalsrapport i luften og råber i jubilation: "Tag dette job og skub det!" Denne prangende afgangsmetode er ikke den bedste måde at afslutte et job på. - selv en elendig. Når du er færdig, vil dette job blive et spøgelse, efterfulgt af dit CV og potentielt skræmme fremtidige arbejdsgivere, hvis du ikke spiller dine kort rigtigt. For at reducere den effekt, dette job måtte have på din ansættelses fremtid, skal du forlade de prangende shows til Vegas-magikerne og afslutte med omhu.
Vælg en passende tid. Din chef kan ikke give dig en solid reference, og hvis du beslutter dig for at forlade midtprojektet, kan hun måske tale om intet, men dine fejl skal være et potentielt fremtidigt arbejdsopkald. Vent på en stilk mellem to projekter for at gøre din udgang så høflig som muligt.
Afgå ansigt til ansigt eller skriftligt. Uanset hvilket medium du vælger, skal du holde beskeden klar og til det punkt: Du afslutter. Brug ikke denne officielle fratræden som en tid til at kaste tærskler, for eksempel, "Jeg holder op med at jeg hader det her så meget. Du er så sød. Jeg vil gerne forlade her så slemt. "Hvis du gør det, ser du ud som et pouty barn. I stedet takker de for muligheden for at arbejde sammen med dem og fortælle dem, at du vil være villig til at lægge to uger af arbejde inden afrejse. Dette kan være den sidste officielle ting, du siger til denne arbejdsgiver. Gør dette sidste indtryk positivt.
Giv høflige grunde til at afslutte, når du bliver spurgt. Når du er færdig med dine sidste par dage på arbejdspladsen, sandsynligvis tæller timerne, kan medarbejdere spørge om, hvorfor du forlader. I stedet for at sige hvad du vil sige - "Hvorfor forlader jeg? Hvorfor forlader du ikke? Det er det ægte spørgsmål! Dette job sukker! "- give et mere diplomatisk svar, foreslår Kate Rafferty, direktør for HR for Basho Technologies i en 2012" Boston Globe "artikel. Angiv, at du forlader for en bedre mulighed eller noget lignende. Dette diplomati gør dig ser flot ud og reducerer sandsynligheden for, at du fornærmer din snart-til-værende arbejdsgiver.
Oprethold de forbindelser, du har opbygget. "Forbes" bidragyder J. Maureen Henderson minder legende om, at de forlader jobskabelsen til at "skjule kampene." Selvom du afskyr nogen med hvem du har delt et arbejdsområde, fortæller han ham, når du forlader, aldrig en god idé. Du ved aldrig, hvornår dine stier kan krydse igen. I stedet for at give dine ønsker om at skære alle bånd, skal du afslutte hjerteligt og holde dine fremtidige muligheder åbne.
