Tænk før du taler.
Det lader til, at bare i går var du i klassen, der sendte notater om, hvordan Mike Jones kyssede Angie Jenkins bag gymnastiksalen. Som voksen vil du opdage, at sladder på arbejdspladsen ikke er meget anderledes end de gymnasiedage. Skyld på arbejdspladsen kan være skadeligt for dit omdømme og kontorkulturen. Så næste gang du vil fortælle din kubebrænger om Anns frygtelige hårskæring - bide din tunge.
Hvad det betyder for Office Culture
Selvom det ikke er ondsindet, dræber kontorskvaller moral. Det er i menneskets natur at klage, men negativiteten kan nedbryde dine kolleger og dit team. Gossiping fremmedgør også målet, uanset om det er din chef eller kvinden på kontoret ved siden af dig. Medarbejdere, der sladder, undgår typisk konfrontation, hvisker om emner, der er en del af et større kontorproblem, der skal behandles som en gruppe.
Hvad det betyder for dig
Hvis du sladrer, vil det ikke kun skade din kollega's ry, men også din. Det vil ødelægge din troværdighed og vise umodenhed. Du vil blive kendt som den kvinde, der ikke kan stole på, fordi hun "taler for meget." Ingen vil gerne fortælle dig noget. Tilsynsmyndigheder godkender ikke sladder, og derfor bliver du ikke respekteret. Undgå dette ved at gå direkte til kilden, hvis du har et problem, ikke involvere dine kolleger.
Sådan stopper du det
Som vejledende er det bedst, hvis du opretter en nul-tolerance sladderpolitik. Sørg for, at dine medarbejdere ved, at sladder ikke tolereres. Det gælder også dig. Tilsynsførende og ledere skal holdes ansvarlige. Husk, gode ledere sladrer ikke. Som medarbejder skal du holde sladderen til dig selv. Lækage det forårsager kun skade for dig selv og andre. Husk de sladder forsigtigt omkring dig, at du ikke vil deltage.
Det er ikke alt dårligt
University of Kentucky gennemførte en undersøgelse i 2010 og konkluderede, at ikke alt sladder er skadeligt for organisationen. Skvaller om arbejdspladsproblemer, især i tider med usikkerhed, kan hjælpe medarbejderne til at klare. Det er almindeligt for medarbejderne at tale om, hvordan de føler sig på arbejde for at lette deres angst. Endelig afslørede undersøgelsen, at erfarne vejledere kan bruge kontorskvaller til deres fordel ved at lære problemer, før de rammer fanen.
