Journalistik er et højtryks erhverv, så din kandidat skal kunne klare vanskelige interviews.
Journalister er noget af en sjælden race. Da de ofte bliver nødt til at snakke med mange forskellige typer mennesker, har de en tendens til at være "folkemennesker", der har samme niveau af charme, intelligens og evne til at tænke på deres fødder. Når de beslutter at gå videre til job uden for journalistikkens verden, kan de være gode tilføjelser til PR eller marketinghold og kan udmærke sig i menneskelige ressourcer, kundeservice eller andre job, der kræver arbejde med mennesker. Hvis du vil interviewe en journalist til et job i eller ud af medieverdenen, kan du spørge hende nogle af de spørgsmål, du vil stille en kandidat til, men du kan også forvente lidt mere.
Din virksomhed
Uanset om journalisten du interviewer er kandidat til et journalistikjob eller noget i den "rigtige" verden, skal hun stadig gøre brug af sine færdigheder som journalist til at lave nogle lektier før interviewet - det er en grundlæggende handling journalister gør. Når hun kommer til interviewet, skal hun vide noget om, hvad du gør, og hvilken type arbejde hun skal gøre. Spørg hende hvad hun ved om jobbet, og om dit firma og dets omdømme. En klog journalist vil nemt kunne besvare disse spørgsmål. Herfra vil du kunne måle hendes interesse og investering i at arbejde sammen med dig.
portefølje
Enhver journalist med et hvilket som helst niveau af erfaring vil have en portefølje af klip eller prøver af hendes arbejde. Bed hende om at bringe porteføljen til interviewet, da det kan være en fantastisk måde at få kandidaten til at tale om hendes tidligere erfaringer og hvilke typer arbejde hun er i stand til at gøre. Hvis hun snakkes lidenskabeligt om det arbejde, der er indeholdt i porteføljen, er det en god indikator på, at hun er lidenskabelig over hendes handel og vil arbejde flittigt med din virksomhed også.
Færdighedstest
Journalister i det 21 århundrede er ofte jacks-of-all-trades med evnen til at skrive historier, bruge kameraer og optageenheder, oprette belysning og udrydde historier fra mange forskellige kilder. Disse færdigheder kan overføres til mange typer industrier - men en god måde at vide, hvordan disse færdigheder vil oversætte, er at bede hende om at udføre en færdighedsprøve under interviewet. Bed hende om at udføre en opgave relateret til din arbejdsstil, som vil give dig en god ide om hendes evner. Ligeledes kan du også bede hende om at lave et "arbejdsinterview", hvor du beder hende om at gøre det pågældende job i en dag eller så - men husk på, at journalisten sandsynligvis vil forvente at blive betalt for enhver on- udskrivning af jobbet.
Rapport
Som enhver anden arbejdstager skal journalistkandidaten arbejde godt sammen med andre. Som sådan bør du teste hendes evne til at etablere en rapport med folk ved at hende møde forskellige nøgleaktører blandt dine medarbejdere. Bed dine ledere eller sektionsovervågere om at sidde sammen med journalisten og spørge nogle af kælderen om interviews spørgsmål om styrker og svagheder, hvorfor hun ønsker at arbejde sammen med din virksomhed, og hvordan hendes evner oversætter til et job med din virksomhed. Den gode kandidat vil kunne måle forskellige personligheder blandt medarbejderne og finde måder at etablere rapport med alle sammen.
