Accepterbare ord til genoptagelse ændrer sig altid og afhænger i vid udstrækning af arbejdsgiver eller industri.
Desværre er der ingen udtømmende liste over ord, du er tilladt og ikke tilladt at bruge i et CV. Acceptable ord og udtryk dikteres typisk af en arbejdsgiver og industri; det betyder, at når du skriver dit CV, skal nogle undersøgelser og tankevækkende overvejelser komme i spil. Fokuser dit CV på håndgribelige navneord og industri jargon, men fjerner sig fra tvetydige verb og overbrugte adjektiver for at skabe et CV, der er klart, koncist og imponerende.
Objektiv Nouns
Arbejdsgivere søger ikke efter vage, overbrugte verb og adjektiver i dit CV - ord og udtryk som "assisteret", "fungeret som" og "motiveret" eller "selvstændig starter", "hurtig lærer" og "detaljeret orienteret ." De, der gennemgår dit CV, søger efter navneord. Det vil sige, at arbejdsgiverne søger grader, titler, software og faglige organisationer. De ønsker at se upartiske ord, der bruges til at definere, hvem du er og hvad du gør. Skriv dine nuværende og tidligere jobtitler, grader og certificeringer, faglige tilslutninger og navnene på softwareprogrammer, hvor du er dygtig.
Firma Jargon
Når arbejdsgiverne skriver en stilling, skriver de typisk udtryk og sætninger i overensstemmelse med virksomhedens eget ordforråd. Hvis en jobannonce du er interesseret i beder om, at en kandidat skal kunne "samtidig styre mange forskellige projekter", skal du sørge for at bruge denne terminologi i afsnittet "Mål" eller "Kvalifikationsoversigt" i dit CV. Ikke alene vil arbejdsgivere lægge mærke til dette på genoptagelsen, de fleste vil finde din forskning imponerende.
Entydige verb
Når du beskriver jobansvar eller færdigheder i dit CV, skal du altid fjerne tydelige verb. For eksempel kan "assistere" i et projekt spænde fra at hjælpe et projektteam med at foretage et par opkald til næsten at køre hele projektet. Brug verber, der er klare, og som definerer nøjagtigt din rolle. Ord som forhandlet, udviklet, rangeret, implementeret og spejlet er klare og præcise.
Superflous Adjektiver
Overflødige adjektiver kan virkelig forhindre et godt genoptag. Arbejdsgivere kan blive tabt sortering gennem subjektive adjektiver, der beskriver dit jobansvar, projekter eller karakter. Hvis du holder fast på navneord - jobtitler, grader, software færdigheder og faglige tilknytninger - og klare verb, skal der ikke være behov for adjektiver.
