Hvis du er en fast deltidsansat, kan din arbejdsgiver tilbyde fordele.
Der er mange typer medarbejdere, herunder fuldtids, deltid, midlertidig og sæsonbestemt. Selvom de fleste deltidsansatte, herunder sæsonmæssige og midlertidige, ikke modtager ydelser, kan faste deltidsansatte. Hvis din arbejdsgiver tilbyder fordele for deltidsansatte, kan forskellen mellem at være deltidsansat eller permanent deltidsansat, afgøre, om du vil blive betalt under din ferie eller ej.
Regelmæssig deltidsansat
Selvom Fair Labour Acts definerer ikke fuldtids- og deltidsansatte, deltidsarbejde arbejder typisk mellem 10 og 34 timer om ugen. Deltidsansatte modtager normalt ikke arbejdsgiverydelser, såsom sygedagpenge, ferie, feriepenge og medicinske ydelser, men beslutningen er op til arbejdsgiveren. Hvis arbejdsgiveren beslutter at tilbyde deltidsansatte ydelser, skal arbejdsgiveren skrive vilkårene i medarbejderens kontrakt, politik eller medarbejderhåndbog.
Permanent deltidsansat
Permanente deltidsansatte arbejder regelmæssigt og sammenhængende timer , men mindre end en fuldtidsansat. Permanente deltidsansatte modtager typisk de samme fordele som en fuldtidsansat, men tjener dem til en reduceret sats. For eksempel, hvis en fuldtidsansat tjener en times sygedag for hver 40 arbejdstimer, tjener medarbejderen en time om ugen. En fast deltidsansat, der arbejder 20 timer om ugen, tjener en time hver anden uge. Afhængigt af medarbejderens kontrakt kan en fast deltidsansat også tjene overarbejde. Hvis en medarbejders kontraktstilstand f.eks. Virker, vil han arbejde 30 timer om ugen, får han halvanden time for de timer, han arbejder efter 30 timer.
Midlertidig deltidsansat
Del- Tidsmedarbejdere ansat af en midlertidig tjeneste er midlertidige deltidsansatte. Virksomheder bruger midlertidige tjenester til at finde medarbejdere til at arbejde efter behov, når det nuværende antal medarbejdere ikke kan klare et job. En midlertidig position kan vare kun et par uger eller måneder afhængigt af efterspørgslen. I nogle tilfælde bruger virksomheder midlertidige tjenester til at rekruttere medarbejdere til en midlertidig ansættelsesstilling, hvilket hjælper virksomheden med at finde deltidsansatte, som er godt egnet til stillingen. Midlertidige medarbejdere modtager ikke ydelser.
Sæsonbetonet deltidsansat
En virksomhed, der tilbyder sæsonbetonede ydelser eller produkter, kan få et løft i arbejdet i en bestemt sæson. I dette tilfælde vil virksomheden ansætte sæsonarbejdere ud over det faste personale til at hjælpe under spidsbehov. En sæsonarbejder, som kan arbejde på deltid eller på heltid, falder ind under kategorien deltidsarbejde, fordi medarbejderen kun arbejder en del af året.
