Jo mere du forbereder jo bedre vil du være i interviewet.
Når du søger efter arbejde, er jobsamtaleprocessen din tid til at skinne. Arbejdsgiverne har set dit CV, tjekket dig ud online, og måske endda kaldt dine referencer - men det er hvordan du præsenterer dig ansigt til ansigt, der sandsynligvis vil give det største indtryk. Blandt de almindelige interviewspørgsmål er "Hvordan vil du beskrive dig selv?" Hvis du bliver bedt om at gøre det med kun fem ord, skal du fokusere på de mest attraktive kvaliteter til en potentiel arbejdsgiver, og mere specifikt de kvaliteter, der er mest attraktive for den pågældende arbejdsgiver.
Brainstorm en liste over kvaliteter du besidder, der kan være attraktive for en fremtidig arbejdsgiver. Må ikke fokusere på kvaliteter, som din kæreste eller venner kan finde attraktive, såsom "sjov" eller "generøs", men i stedet fokusere på din arbejdsstil, herunder kvaliteter som fokuseret, kreativt eller dedikeret. Forestil dig selv at gøre arbejdet, så tænk på, hvordan du opfører dig, mens du gør det arbejde. Vær ærlig over for dig selv, og skriv ikke ord, der ikke er sandt om din arbejdsstil.
Læs over jobbeskrivelsen et par gange, og understreger de adjektiver, der er indeholdt i stillingsbeskrivelsen. Det er de ord, som arbejdsgiveren valgte at beskrive den ideelle kandidat, så det er klart, at disse kvaliteter er vigtige for virksomheden.
Undersøg virksomheden for at få mere information om sin arbejdsstil og omdømme i samfundet. Se på hjemmesiden samt eventuelle forbrugeranmeldelser, magasinartikler eller anden presse, som virksomheden har modtaget, og skriv derefter de ord, der bruges til at beskrive virksomheden. Denne forskning vil også give dig værdifuld indsigt, når du er i interviewet, og ansættelseschefer spørger, hvorfor du vil arbejde med deres firma.
Sammenlign listen over ord, du plejede at beskrive dig selv med listen over ord, du understregede i jobbeskrivelsen, samt listen over ord, du sammensatte, der beskriver virksomheden. Se efter ord, der overlapper hinanden; hvis du skrev ned "pålidelig" for at beskrive dig selv og virksomheden også søger en pålidelig person, medtage det på listen over fem ord. Ifølge jobwebstedet "The Ladders" ønsker menneskelige ledere at du skal snakke om de kvaliteter du besidder, der passer bedst til jobbet - ikke de kvaliteter du besidder, der definerer hele dit liv. Fokus på de kvaliteter, der matcher jobbeskrivelsen, og virksomhedens omdømme vil sandsynligvis have størst effekt under interviewprocessen.
Skriv ned seks eller syv ord, der beskriver dig og din arbejdsstil. Selvom ansættelseslederen kun kan bede om fem, vil du være villig til at ændre dit svar på flugt, hvis der sker bestemte ting i interviewet, som gør at du vil fremhæve en kvalitet over den anden. Husk listen og praktiser derefter med en ven. Lad ham stille spørgsmålet om dine fem bedste kvaliteter, så svar uden at se på listen.
Elementer du skal bruge
- Notesbog
- Pen
Tip
- Mens du opretter din liste over kvaliteter, du besidder, kan du også skrive nogle få kvaliteter, der er mindre ønskelige, da din fremtidige arbejdsgiver kan spørge om dine svagheder såvel som dine styrker. Indsæt ikke svagheder, som arbejdsgiveren specifikt nævnte som kvaliteter, som virksomheden absolut ikke vil have - det vil sandsynligvis ikke give et positivt resultat.
