Har du en person, du har tillid til, se over dit følgebrev og genoptag før du sender dem ud.
I verden af online kommunikation, ofte er den eneste information, du har om et firma, dens navn og e-mail-adresse. Men hvis du ansøger om et job, skal du vise firmaet, at du ikke kun er kvalificeret til stillingen, men at du også er interesseret og investeret i virksomheden - hvilket kan betyde at finde ud af oplysninger du mangler Men hvis du skal skrive et følgebrev og ikke har en fysisk adresse til virksomheden, har du nogle muligheder.
Undersøg virksomheden så meget som muligt for at finde ud af adressen på virksomhedens hovedkontor eller Human Resources afdeling . Besøg firmaets hjemmeside og kig efter sektionerne "Kontakt os" eller "Om os", som ofte giver fysiske adresser. Hvis det ikke bærer frugt, skal du besøge hjemmesiden for Institut for Indkomst eller Department of State i din stat og udføre en virksomhedsnavnsøgning. Dette vil ofte give information - herunder en fysisk adresse - for alle virksomheder registreret i staten. Hvis du klarer at finde firmaets adresse på denne måde, vil det ikke vise den type initiativ, som din potentielle arbejdsgiver søger.
Indtast navnet på ansættelseslederen, Human Resources direktøren eller anden virksomhedskontakt øverst til venstre af forsendelsesbrevet, berettiget til venstre margen. Alle modtagerens oplysninger vil blive retfærdiggjort øverst til venstre på papiret.
Indtast titlen på virksomhedskontakten lige under navnet på personen.
Indtast firmanavnet lige under virksomhedskontaktens titel.
Indtast eventuelle fysiske adresseoplysninger, du måtte have fået ved din søgning. Hvis du kun har fundet en by og stat for virksomheden, skal du skrive den på linjen lige under firmanavnet. Hvis du har en gadenavn, skal du indtaste gadenavn på en linje og derefter indtaste by, stat og postnummer på linjen nedenfor.
Indtast e-mail-adressen til den person eller enhed, der modtager brevet på linjen lige under enhver by, stat og postnummer, du måtte have, eller helt i bunden af adressesektionen, hvis du ikke fandt den fysiske adresse.
Start dit brev ved at adressere den specifikke person, som brevet vil være sendt. Brug personens fulde navn, hvis du kender det. Som en tilbagesendelse kan du adressere brevet til "Kære ansættelsesleder" eller "Kære IT-afdeling Recruiter."
Tip
- Du skal også medtage dit eget navn, titel - hvis du har en - og fysisk adresse nær toppen af omslaget, begrundet til højre for papiret. Hvis du e-mailer dit følgebrev og genoptager din fremtidige arbejdsgiver, skal du inkludere dokumenterne som vedhæftet fil i PDF- eller Portable Document Format - som er kompatibelt med de fleste computere. Du kan også indsætte indlægssedlen i din e-mails krop, men sørg for også at medtage den vedhæftede, udskrivbare kopi.
