Ikke blive skræmt af konkurrencen på et åbent interview.
Åben interviews er teknikker, som virksomhederne måske vil bruge, når de søger hurtigt at udfylde flere stillinger. Denne teknik kan bruges, når en fastfood-kæde eller detailhandler åbner en ny stikkontakt. Ofte er disse stillinger til entry-level holdninger, som virksomheden med rimelighed kan forvente at fylde med gymnasier eller associate-grad kandidater på udkig efter deres første job.
Ingen forudvalg
Den første ting at vide om en åben interview er, at der ikke er nogen forudvalgsproces og ingen aftale er påkrævet. Du behøver ikke at indsende et CV på forhånd og vente på et opkald. Bare vend op på stedet den dag det åbne interview holdes, og du er næsten garanteret at blive set, forudsat at du er i tide, og der er ikke for mange ansøgere. Disse begivenheder afholdes som regel først og fremmest.
Flere runder
Forvent flere interviews under et åbent interview, så du er en succesfuld kandidat. I starten kan du ses som en del af en lille gruppe af ansøgere, der er interviewet af en leder. Hvis du gør det igennem denne runde, bliver du måske bedt om at udfylde en undersøgelse eller møde individuelt af en lidt mere ledende medarbejder. Nogle åbne interviews kan have en tredje runde proces, hvor du bliver interviewet af et panel. Nogle virksomheder udfører anden og senere runder samme dag; Andre kan bede dig om at deltage i et andet sted på en anden dag, hvis du bevæger dig fremad.
Stærre Spørgsmål
De spørgsmål, du bliver bedt om, bliver hårdere, jo højere er de runder du går. I din første runde vil du sandsynligvis blive bedt om at beskrive dig selv og din karriere hidtil og snakke lidt om, hvad der interesserer dig. Denne runde handler om at udjævne ansøgere, der har dårlige sociale færdigheder, eller som selvfølgelig er dårligt egnet til jobbet. Da mange af de typer job, der vælges ved åbent interview er til kundeservice, er en behagelig måde nøglen. Efterfølgende runder af det åbne interview betyder mere sonderende spørgsmål, hvor du bliver bedt om at tale om specifikke faglige erfaringer, eller du får hypotetiske situationer.
Kom forberedt
Fordi der ikke er nogen forudscreening, og virksomheden har ingen grund til at være mere interesseret i dig end nogen anden kandidat, der dukker op, det første indtryk du giver ved et åbent interview er afgørende. Ankomme lidt tidligt og kjole ubesmittet og være velplejet. Medbring flere kopier af dit CV på tykt papir og separate ark med dine professionelle referencer. Hils alle med en varm og professionel måde, giv masser af øjenkontakt og send entusiasme om muligheden.
