Opret et unikt mål for hvert CV, du sender.
Et karrieremål er det afsnit på dit CV, hvor du skriver om det job, du ønsker. Det er et par linjer dedikeret til den specifikke position og giver dig mulighed for at lave et godt stærkt første indtryk, fordi det er det første, der recruiters læser efter dine kontaktoplysninger. Brug målet om at lave en tone for dig selv og hvordan du er den absolutte bedste kandidat til jobbet.
Første indtryk
Når en rekrutter åbner din e-mail-vedhæftning eller konvolutten, hvor du sendte dit CV, er det første, hun ser, hvordan dokumentet er lagt ud. Dit første indtryk kan tyde på din evne til at organisere og visuel balance, eller det kan signalere, at du endnu ikke har mestret kunsten at centrere kopien og ændre skrifttyper på din computer. Ikke alene bør dit mål skabe et ønske om rekrutteringen at læse videre, det skal se godt ud og bruge helt fejlfri stavning, grammatik og tegnsætning.
Skille sig ud
Effektive karrieremål giver dig mulighed for at skille sig ud fra mængden af genoptagelser, som mest hver eneste position genererer. Du kan vise et lille initiativ her ved at undersøge firmaet og inkludere oplysninger, du har lært i målet. Skriv f.eks. En sætning, der indeholder virksomhedens historie, og hvordan de fremskridt, der blev gjort i de sidste 54-år, gør det til et attraktivt sted at arbejde, og hvor du vil hjælpe med at fortsætte de store traditioner, der er startet af firmaets grundlæggere.
Få specifikke
Store virksomheder modtager genoptag hele dagen for forskellige positioner. Virksomheden kan endda reklamere for flere stillinger ad gangen. Gem den ansattes værdifulde tid ved at sætte jobnummeret og den nøjagtige titel i målet. Hvis den person, der læser dit CV, ikke kan finde ud af, hvilket job du søger om, kan hun hurtigt kaste det i den cirkulære fil. Du får også point og muligvis hoppe til toppen af bunken, hvis du tilføjer vigtige funktioner om dine kvalifikationer lige deroppe i målet. For eksempel, hvis stillingen kræver, at du holder en licens, skal du sige, at du er licenseret så og så i målet, hvilket gør det værd for rekrutteringen at fortsætte med at læse.
individualisere
Mange jobjægere opretter et CV, der passer til enhver applikation. De skriver en generaliseret karrieremålsætning og håber, at det passer til ethvert job, de ansøger om. Du skærer dine odds på denne måde. For at være mest effektive skal du skrive et individuelt mål (og genoptage) for hvert job, du søger om. Brug nøgleord, du finder i virksomhedens annoncering, for at få adgang til computervettingprogrammer, der udrydder genoptagelser, der ikke specifikt svarer på annoncerne. Navngiv virksomheden i målet som det sted, du håber at arbejde for. Tilpas dit mål til de nøjagtige parametre i jobbet for at gøre det ved de dørvagtere, der kun sender de mest kvalificerede op kommandokæden til ansættelseslederen, som til sidst giver interviews.
