Betalt fritid fra arbejde er et privilegium, ikke en ret.
Betalt tid på føderale helligdage er en fordel, som mest arbejdsgivere tilbyder, selvom de ikke er forpligtede til at gøre det. Der er heller ingen lov, der kræver, at din arbejdsgiver giver dig tid på eller for føderale helligdage. En arbejdsgiver, der giver dig tid på en føderal ferie, er heller ikke bundet af loven til at tilbyde feriepenge.
Føderale helligdage
Der er 10 føderale helligdage i et kalenderår. Disse helligdage er nytårsdagen, Martin Luther King Day, præsidentens dag, mindedag, uafhængighedsdag, arbejdsdag, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day og Christmas Day. De fleste føderale helligdage tjener til ære for en vigtig person, som præsident George Washington, en gruppe mennesker, som f.eks. Veteraner, eller en vigtig traditionel begivenhed, såsom jul eller Thanksgiving.
Fair Labor Standards Act
Mens Fair Arbejdsstandardloven regulerer minimumslønnen eller overarbejde, som en arbejdsgiver skal betale en medarbejder, det kræver ikke, at en arbejdsgiver betaler en medarbejder, der tager en fridag, om en er syg eller det er en føderal ferie. Der er heller ingen love, der kræver, at din arbejdsgiver betaler dig halvanden time for at arbejde på en ferie. En arbejdsgiver udvider normalt disse typer ydelser som en del af sin ydelsespakke som en måde at tiltrække og fastholde medarbejdere på.
Føderale medarbejdere
Føderale medarbejdere, der arbejder på statslige eller lokale myndigheder, får betalt tid på føderale helligdage. Der er nogle retningslinjer, som disse typer af arbejdsgivere skal følge. F.eks. Får du feriepenge, hvis du normalt planlægger at arbejde på dagen for ferien, men din arbejdsgiver behøver ikke at betale dig for ferien, hvis du er en deltidsansat, der ikke arbejder på den pågældende dag. Retningslinjer regulerer også hvordan man betaler føderale medarbejdere, der skal arbejde på en føderal ferie. I nogle tilfælde kan en arbejdsgiver give dig en anden fridag med løn eller betale dig en feriepræmie for at arbejde på ferien. I de fleste tilfælde svarer denne præmie til to gange, hvad du ellers ville tjene ved at arbejde den dag. Hvis du for eksempel tjener $ 200 i løbet af et otte timers skift, tjener du $ 400 for at arbejde det samme otte timers skift på en føderal ferie.
Andre helligdage
Der er nogle positionsspecifikke helligdage, som din arbejdsgiveren kan vælge at genkende. For eksempel får føderale medarbejdere i Washington, D.C.-området feriepenge og en fridag den dag, præsidenten er svoret til kontoret, hvilket normalt er den 20. januar, der følger et præsidentvalg. Massachusetts og Maine ære kampene i Lexington og Concord on Patriots Day, som er den tredje mandag i april, mens andre stater ikke gør det. Selv om påsken og Hanukka ikke er føderalt anerkendte helligdage, kan din arbejdsgiver også tilbyde ledig tid på disse datoer. Din arbejdsgiver er ikke forpligtet til enten at give dig disse dage eller betale dig, hvis du tager dem af, men kan vælge at gøre det.
