Du kan vinde en appel, hvis du tror du var målrettet til opsigelse uden egen skyld.
Arbejdsløshedsforsikring er et føderalt program, der løber og administreres af staterne. For det meste betaler arbejdsgiverne præmierne på din arbejdsløshedsforsikring og dikterer betalingsbetingelserne, når du mister et job uden egen skyld, ifølge Arbejdsministeriet. Hvis du ikke er tilfreds med statens beslutsomhed om din berettigelse til arbejdsløshed, har du ret til at appellere.
Årsager til, at det ikke virker
Hvis du blev miste på grund af mangel på arbejde, er arbejdsløshedsunderstøttelse er ret standard, så længe du har arbejdet længe nok under din stats lovgivning. Men der er også nogle ret grundlæggende grunde til at blive diskvalificeret, der er svært at komme rundt. Hvis du for eksempel ikke er tilgængelig til arbejde, er du som regel ikke kvalificeret til ledighed. Hvis du bare går op og forlade jobbet uden en god grund, eller du er fyret for forseelse, vil det være vanskeligt at appellere. Og hvis du nægter at gøre et job, der passer til dine færdigheder, vil du normalt ikke vinde et appelsagssag.
Hvor skal man henvende sig til en appel
Staterne er grupperet i seks regioner under det føderale Career One Stop-program. Det er her du kan indgive din appel. Kontoret ligger ofte i dit arbejdsløshedskontor. Feds har ingen jurisdiktion over din appel, så du skal behandle lokale myndigheder i sagen og give dem den dokumentation, de anmoder om, de interviews, de finder nødvendige, og rapporter, som de måske vil have dig til at udfylde. Vær ærlig i alle dine udsagn, fordi du ikke vil fremsætte noget forkert, vil helt sikkert sparke din appel. Agenturet vil få udtalelser og optegnelser fra din arbejdsgiver, inden du får en endelig bedømmelse af din appel.
Følg stien til dine fordele
Hver stat har en anden frist, som du skal holde inde for at indgive din appel, alt fra 10 til 30 dage. Du kan forvente, at din arbejdsgiver skal bekæmpe din appel, især hvis der er noget gråt område i din afskedigelse, og din arbejdsgiver mener, at den har magten. Arbejdsløshedsydelser yder endelig koster penge til arbejdsgivere, så de har en interesse i at bekæmpe krav. Du vil deltage i en høring om din sag, hvor arbejdsgiveren og du præsenterer din sag foran en dommer. Du kan medbringe vidner og dokumentation for at hjælpe din sag. Begge sider har ret til at krydse hinandens vidner. Du behøver ikke at have en advokat hos dig, men meget ofte vil arbejdsgiveren medbringe en.
Gode grunde til at appellere
Du har altid ret til at appellere en beslutning, selv efter den første høring går ikke din måde, men nogle tilfælde har en bedre chance for at vinde end andre. En almindelig appel er, at du holder op på grund af chikane på arbejdspladsen af en eller anden slags. Du skal have vidner og holde omhyggelig dokumentation om de hændelser, der har forårsaget dig skade for at vinde denne. Et brev fra din læge eller rådgiver kan også hjælpe med denne slags appel. Hvis du kan bevise, at det misbrug, du er pålagt, var utilsigtet, eller hvis du blev tvunget til at gøre det, kan du måske vinde en chance. Eller hvis din arbejdsgiver fejlagtigt har angivet din indtjening og viser, at du ikke har tjent nok til at indsamle, har du et godt tilfælde, hvis du kan bevise, at din indtjening ikke blev rapporteret korrekt. Hvis din chef ikke kan bevise, at du blev fyret af en god grund, så kan din påstand også vinde. En "sagde han / hun sagde" sagen er ikke så stærk som en, hvor du medfører dokumentation og bevis for din berettigelse.
