Modtagelse af et andet interview for en bank tellerposition betyder, at ansættelseslederen mener, at du er en stærk kandidat.
Hvis du er blevet inviteret at deltage i et andet interview for en bank teller position, er du helt sikkert på rette spor for at blive ansat. I løbet af dit indledende interview med ansættelseslederen eller medarbejderrepræsentanten har hun bestemt dit kvalifikationsniveau og erfaring gør dig til en stærk kandidat til banktællerens position. Nu er det din tid at bevise, at du er den person, som banken ønsker at interagere med kunder og repræsentere banken for samfundet.
Begrænsning af kandidater ned
Dit første interview med banken var en måde for virksomheden at skærmen dig og sørg for, at du mindst har de minimumskrav, der er nødvendige for at udføre opgaver af en teller. Nu, hvor du har bestået den test, har du til opgave at vise, at du har noget, de andre kandidater ikke gør, som gør dig det bedste valg for banktællerens stilling. Efter dette interview vil ansættelseslederen indsnævre kandidaterne ned til enten et endeligt valg eller en meget lille gruppe af hans øverste valg.
Færdighedsprøve
Du er allerede anset for at være en stærk kandidat til banktællerpositionen på papir, så nu er det tid til at sætte disse færdigheder i gang. Du bliver muligvis bedt om at besvare mere komplicerede spørgsmål om bankens produkter i denne interviewsrunde for at se, hvor meget forskning du har foretaget på institutionen. Kom udstyret med mindst grundlæggende kendskab til bankens produkter som kontrol- og opsparingskonti for at bevise, at du virkelig ønsker at være en teller hos denne filial. Det er også meget muligt, at du bliver bedt om detaljerede spørgsmål om håndtering af kunder, da jobbet kræver, at du bruger din dag til at arbejde med offentligheden.
Gauging Honesty
Det er vigtigt, at banktællere er troværdige, da de har adgang til både kontanter og kundens private kontooplysninger hele dagen, hver dag. Ansættelseslederen vil sandsynligvis gerne vurdere din karakter ved at stille dig nogle svære spørgsmål. Forbered dig på at besvare spørgsmål om dit engagement i bankens politikker, hvad du ville gøre, hvis du så en medarbejder stjæle, og hvordan du håndterer situationer, hvor din kontantskuffe er over eller under det beløb, den skal indeholde.
Personlighed Fit
Ligesom det er vigtigt for virksomheder at sikre, at du har de nødvendige færdigheder til at skinne på stillingen, ønsker banken også at se, om du vil passe ind i virksomhedskulturen. Ansættelseslederen ønsker ikke kun at sikre sig, at hun kan lide dig og kan forestille sig at arbejde sammen med dig, hun vil måske også gerne se, hvordan du interagerer med de andre banktællere. Nogle af dine potentielle nye medarbejdere kan være med i ansættelseslederen og interviewe dig som et hold, så alle får chancen for at snakke med dig i længden. Hvis hun ikke gør det, er det meget sandsynligt, at hun i det mindste vil introducere dig til de andre, hvilket giver dig en chance for at møde hinanden, før en ansættelsesbeslutning træffes.
