Aktier af børsnoterede selskaber købes og sælges på børser.
Virksomheder er selskaber, der ejes af aktionærerne. Disse aktionærer ejer mindst en aktiebeholdning i selskabet, selv om de aktier, selskabets udstedelser kommer i forskellige typer. Virksomheder udsteder typisk almindeligt eller foretrukket lager. Juniorbestande er en slags fælles bestand, og er undertiden kendt som junior common stock.
Fælles og foretrukket lager
Aktionærer i et selskab kan eje enten almindelige eller foretrukne aktier. Foretrukne aktionærer har et overordnet krav på selskabets indtjening og aktiver end de almindelige aktionærer. Hvis for eksempel et selskab gør en fordeling af overskud til aktionærerne, modtager de foretrukne aktionærer først fordelingen, og alting tilbage går til de almindelige aktionærer. Også foretrukne aktionærer vil være de første til at modtage betaling, hvis selskabet er likvideret, mens de almindelige aktionærer skal vente.
Junior lager
Junior lager er en form for fælles lager, som virksomheder kan bruge til at tillade medarbejdere at eje aktier til en nedsat sats. Junior-aktier kommer typisk med færre aktionærer end almindelige aktier. For eksempel har yngre aktier færre rettigheder til udbytte og likvidation, og færre stemmerettigheder i selskabets ledelse.
Junior lager brug
Virksomheder kan bruge yngre aktier som en form for incitament til medarbejdere og ledelse. Junior-aktier er ofte konvertible til almindelige aktier, hvis medarbejderne når mål som defineret i vedtægterne. Hvis disse mål ikke nås, vil den yngre aktie ikke blive omdannet til almindeligt almindeligt lager.
Brug af Junior Stock
Selvom yngre aktier var en gang en populær incitament metode, er det ikke almindeligt i dag. Fordi de, der besidder yngre aktier, kunne hævde, at det ikke var så værdifuldt som almindeligt lager, opstod spørgsmålet om, hvordan man vurderede det for skattemæssige formål. Hvis IRS fandt det sandsynligt, at den yngre aktie ville konvertere til almindeligt lager, og derfor blive mere værdifuldt, ville det pålægge en højere skattebyrde på sin pris. På grund af dette gjorde selskaber, der udstedte yngre aktier, det ofte vanskeligere og usandsynligt, at bestanden skulle konvertere til almindelige aktier, og dermed blev det mindre incitament, når de blev tilbudt medarbejdere.
