Introvert gør ofte deres bedste arbejde i ensomhed.
Extroverts, der trives ved at være omkring mennesker, har tendens til at tiltrække mere opmærksomhed end introverts. Gør ikke fejlen med at se på din indadvendte arbejdsgiver eller kollega. Sådanne mennesker har ofte uudnyttede brønde af talent og kan gøre effektive ledere. Tænk på Sir Isaac Newton, Rosa Parks og Albert Einstein - alle var introverts, der gjorde en enorm indvirkning.
Uafhængige tænkere
Forsæt ikke en introvert til en tilhænger. Bare fordi din kontormedlem er stille under møderne, betyder det ikke, at hun ikke mentalt tager noter og meget muligvis kommer op med den bedste ide, virksomheden har set i år. Faktisk gør mange introverts effektive ledere, fordi de er tilbøjelige til at reflektere og kritisk tænke, ifølge ledelsesprofessor Karl Moore. Introvert har også en tendens til at implementere medarbejderforslag mere let end ekstroverter, og kan være bedre lyttere, skriver Moore.
Stille tid
Introvert løser ofte problemer, som ingen andre på kontoret har tålmodighed eller fastholdenhed at tackle. I sin bog "Stille: Kraften til introvertioner i en verden, der ikke kan stoppe med at tale," forfatter Susan Cain påpeger, at ensomhed er et vigtigt aspekt af kreativitet. Hvem er bedre egnet til kreativt arbejde end en person, som trives, arbejder selvstændigt? Cain bemærker, at ensomhed ofte er den kritiske forskel mellem kun at blive dygtig i en opgave og blive stor i den.
generthed
Vær opmærksom på, at mens genert mennesker også kan være indadvendte, er ikke alle introverter genert. I en artikel i "Scientific American" understreger Cain, at skygge er forankret i en "frygt for negativ dom, mens indadvendelsen simpelthen er præference for mindre stimulering." På arbejdspladsen betyder det, at en medarbejder, der er stille under møderne, kan være en dynamisk præsentant - så længe han har haft betydelig tid til at fokusere sig selv på et stille sted før præsentationen.
Privatsfære
Hvis du bemærker en introvert spisning alene ved frokosttid, må du ikke antage det, fordi hun ikke har forbindelse med sine kolleger. Introverter har brug for tid væk fra folk til at "genoplade deres batterier." Dette er især vigtigt på arbejdspladser med betydelig interpersonel interaktion. Når du designer kontorlokaler, skal du overveje introverterne i din midte. For eksempel kan introverts måske ikke gøre deres bedste arbejde i et åbent kontorrum, fordi støj og forstyrrelser af et sådant miljø kan sap deres energi.
