Seniorredaktører er vigtige for at polere publikationer for læsere at nyde.
Arbejdstagerens opgaver og ansvar varierer afhængigt af medieorganisationens behov. Der er dog et konstant element, der definerer stillingen: Hun er afgørende for planlægning og formgivning af indhold, normalt til en print- eller online-nyhedsorganisation. Succes i denne position kræver en kombination af projektledelse; evnen til at redigere for nøjagtighed, klarhed og kvalitet og overlegen skriftfærdigheder.
Redigering af pligter
Den primære funktion af en højtstående redaktør går ud over kopimekanikernes mekanik for at sikre en konsekvent stemme og overholdelse af artiklens tilsigtede anvendelsesområde samt publikationens kvalitetsstandarder og stilretningslinjer. Det kan indebære faktokontrol for at verificere artikeldetaljer samt godkende kilder. Nogle gange kræver dette at læse en artikel flere gange for at sikre, at forfatteren fik det rigtigt. At kommunikere ændringer til forfattere på en konstruktiv måde er en vigtig del af jobbet. Formålet er at tilbyde vurderinger, som inspirerer forfattere til at gøre deres bedste arbejde og undgå at underminere deres tillid.
Artikel Idéer & Skrivning
En senior editor brainstormer ofte historie ideer eller temaer for et kommende problem. Disse ideer og begreber er ofte bandied om under ledende niveau redaktionelle møder, der omfatter ledende eller executive redaktører. Når en konsensus er nået, kan den øverste editor blive bedt om at gøre noget benarbejde. Hun kan foretage forskning, udføre interviews, konceptualisere kunst eller andet visuelt materiale eller bidrage med hele artikler i henhold til det tildelte omfang, stemme og ordtælling. Med en stærk forståelse for at skrive for at opretholde en forfatters stemme, kan seniorredaktører også skrive spøgelse til kolonneforfattere eller forfattere efter behov.
Opgaver og tidsplaner
Arbejde med en administrerende redaktør kan en højtstående redaktør hjælpe med at fastlægge deadlines og produktionsplaner for kommende udgaver. Hun kan også tildele indholdsbilleder og artikler til interne medarbejdere og frilansskribenter, samtidig med at frister og specifikke krav meddeles. En højtstående redaktør bør være til rådighed for at besvare spørgsmål, som forfattere og andre redaktører kan have med hensyn til deres opgaver. Hun skal også foretage fejlfinding af problemer, reagere på læserklager og spørgsmål og finde løsninger efter behov.
People & Project Management
Optimering af ressourcer og opretholdelse af flere - og ofte overlappende - deadlines er en stor del af en ledende medarbejders job. Dette kræver stærke organisatoriske, tidsstyrede, planlægnings- og kommunikationsevner. Succes kræver, at hun tænker hurtigt på fødderne for at møde uventede udfordringer og jonglere mange opgaver.
