Pas på, hvad du sender til online jobannoncer.
Nogle arbejdsgivere bruger onlineannoncer til at annoncere deres job, men de dækker sjældent alle de job, de har. Arbejdsgivere har ofte mange jobåbninger, som de aldrig offentliggør, men som de udfylder gennem andre metoder. Giv din bedste indsats, når du skriver et svar på en online jobannonce uden at videregive oplysninger, der skal vente på et ansigt til ansigt-interview.
Oversigt
En online jobannonce tiltrækker typisk mange ansøgere. Onlineannoncer er måske ikke, hvordan en ansættelsesleder virkelig planlægger at udfylde en åbning, dog. Han kunne have fundet en kandidat gennem en anden ansættelsesmetode. En arbejdsgiver kan også annullere en jobannonce på grund af budgetnedskæringer. Du kan ikke være sikker på, hvad du læser online, men ved at ringe til og tale med medarbejderafdelingen kan du afgøre, om et job stadig er åbent, før du ansøger online.
Overvejelser
Oplysninger, du vil diskutere i et interview, tilhører ikke dit svar på en online jobannonce. Eksempler omfatter din faktiske løn ved dine nuværende og tidligere job, dine lønkrav, navnet på din nuværende chef og din nuværende jobstatus. Du kan også foretrække at diskutere personligt, hvorfor du forlod tidligere job, hvorfor du søger et nyt job og navne og kontaktoplysninger for faglige referencer.
Eksempelformat
En kort e-mail eller følgebrev knyttet til en e-mail er en måde at reagere på en online jobannonce. Søg online for eksempler på passende svar på jobannoncer i dit felt, normalt på hjemmesider for faglige organisationer på dette område. Et brev giver dig mulighed for at tale direkte med en ansættelsesleder. Henvis til stillingsnavnet og referencenummeret, hvor du så annoncen, og hvordan du opfylder de kvalifikationer og personlige oplysninger om dig selv, der er relevante for organisationen. Du kan vise mere af din personlighed i denne førstepersons skriftlige stil end i en enkelt sides genoptagelse. Vedhæft et CV, hvis det ønskes i jobannoncerne.
Ansøgningsskema
Med undtagelse af løn og referenceoplysninger og årsager til at gå forbi job, skal du udføre dit online jobrespons med omhu. Medtag en komplet jobhistorik, når det kræves. Være specifik om jobopgaver, præstationer og kvalifikationer og videregive kriminel baggrundsinformation i henhold til en advokats anvisninger.
