Kvalitative selvvurderinger hjælper dig med at forberede dig til din præstationsanmeldelse.
En kvalitativ selvevaluering er en personlig jobvurdering, der giver dig mulighed for at identificere dine resultater, styrker, svagheder og fremtidige mål. Det kan være et nyttigt værktøj i den årlige og prøvede evalueringsproces. Det giver dig chancen for at tænke over forholdet mellem dit job og dig selv holistisk, før din faktiske præstationsanmeldelse.
Lav en liste over dine resultater. Prestationer er en stor del af selvanmeldelsen. Du vil være i stand til at formidle, hvad du har opnået for din arbejdsgiver og demonstrere, hvordan dit arbejde binder sig ind i organisationens mission. Så tænk over, hvad du har opnået på arbejdet igennem året (eller anden evalueringsperiode). Uanset hvor stor eller lille, noteres dine præstationer på et ark papir.
Angiv dine styrker og svagheder. Skriv den viden, færdigheder og evner, du har, der gør dig unik og værdifuld for din position. Ligeledes har alle svagheder eller ting, som de kan forbedre dem. Overvej nogle af dine. Måske kunne du bruge mere træning i et segment af dit job. Måske har du kun den mindste mængde flair. Eller måske tror du bare, at dine talenter bliver underudnyttet. At lave en liste over disse forbereder dig til at tale om dem under gennemgangen.
Liste over dine mål, og overvej din fremtid. Hvor ser du dig selv i de næste par år? Ønsker du at flytte op på virksomhedsstigen? Vil du endelig afslutte den grad, du har søgt? Skriv dine professionelle mål ned, men vær sikker på, at de binder sig ind i dine arbejdsgiveres mål og værdier, hvis kun tangentielt. Arbejdsgivere sætter pris på hårdt arbejde, ambitioner og selvforbedring.
Lav din egenevaluering ved at vælge de bedste poster fra dine lister. Nu hvor du har bygget lister over dine resultater, styrker, svagheder og mål - del dine lister ned til dine bedste to eller tre fra hvert emne. Mange arbejdsgivere leverer en standardiseret form til deres selvvurderingsproces. Hvis dit firma gør det, skal du sørge for at udfylde formularen til udfyldelse ved hjælp af din parerede liste som en oversigt. Hvis din arbejdsgiver ikke har en standardiseret form, skal du tydeligt skrive eller indtaste din parerede liste til brug under evaluering af præstationen.
Elementer du skal bruge
- Selvvurderingsform
- Papir
- Skrive redskab
Tip
- Opbevar en journal, et dokument eller et regneark, og skriv dine arbejdsresultater, når du afslutter dem. Dette vil hjælpe dig med at huske dem, når du har brug for dem i fremtiden.
