Lad arbejdsgiveren vide, at du er begejstret for jobbet.
Dit første interview var lærebog perfekt. Du ankom tidligt, slog den af med ansættelseslederen, besvarede hvert spørgsmål uden pause, og dine referencer matchede jobbeskrivelsen til en T. Så hvorfor har de ikke ringet dig tilbage til et andet interview? Nogle gange skal du tage initiativ og bede om det. Et andet interview er muligheden for at lukke aftalen ved at sælge dig selv og dine evner til arbejdsgiveren.
Spørg om tidsplanen for den næste runde af interviews ved afslutningen af dit første møde. Dette vil give dig en indikation af, hvornår du kan forvente et opkald.
Skriv et opfølgningsbrev til dit første interview, hvis du ikke allerede har gjort det. Dette anerkender interviewerens tid, udtrykker din påskønnelse og giver dig mulighed for at gentage din interesse i stillingen. Det er også en mulighed for at opsummere dine kvalifikationer til jobbet og skitsere, hvorfor du vil arbejde for virksomheden. Afslut dit brev med en sætning som "Jeg glæder mig til at møde dig igen" eller "Jeg håber vi har mulighed for yderligere at diskutere specifikationerne for det, du leder efter i denne position."
Ring til dit interview, hvis du ikke har hørt fra virksomheden inden for en uge. Sig, at du ringer for at kontrollere status for stillingen og finde ud af, om andre interviews udføres, eller hvis jobbet er blevet udfyldt. At tale med din kontaktperson vil give dig en ide om, hvorvidt firmaet stadig er interesseret i dig. De kan stadig være i gang med indledende interviews eller beslutte, hvad der skal følges næste gang. Det faktum, at du tjekker ind, lader dem vide, at du stadig er interesseret og tilgængelig.
Send en email til din interviewkontakt, hvis du ikke kan nå ham via telefon. Igen udtrykker din spænding og begejstring for stillingen og siger, at du vil sætte pris på at have chancen for at møde igen med ham, samt at tale med andre medlemmer af hans hold. Brug en krog, hvis du har en, som f.eks. En erklæring som: "Jeg har tænkt på din nye marketingkampagne, og jeg har kommet med nogle ideer, som jeg synes er i tråd med det, du forsøger at opnå. Jeg ville elske muligheden for at diskutere nogle få koncepter med dig personligt. "Hvis du føler dig særligt fed, kan du dele nogle af dine ideer i e-mailen for at vise arbejdsgiveren, at du er seriøs over jobbet og har lagt meget på af tanke til hvad du kan bringe til virksomheden.
Tip
- Der er en fin linje mellem professionelt assertiv og påtræk. Hvis du stadig ikke får feedback om status for stillingen efter et par kontakter, skal du spørge om, hvornår en beslutning skal træffes, eller spørg, hvornår du skal tjekke tilbage igen.
