Effektiv forholdsbygning kræver indsats.
Den sindssygt intelligente Isaac Newton sagde engang: "Hvis jeg har set længere end andre, er det ved at stå på gigantens skuldre." (Se Reference 5) Der er chancer for, at der er flere end nogle få giganter på din arbejdsplads. hvem du tror, de er enten. Og selvom de fleste mennesker er noget kortere i stil, er det stadig værd at dyrke positive relationer med dine kolleger. Du vil nyde at have nogen til at udøve med i løbet af frokosten og være taknemmelig for en kollega, der er villig til Giv dig ærlig feedback om dit seneste forslag.
Fokus på hvad du kan bringe til bordet, ikke hvad andre kan gøre for dig. I stedet for at beregne, om afkastet ved at hjælpe en kollega med at afslutte hendes rapport, skal du gøre det, fordi du værdsætter hende som et medmenneske, der forsøger at udøve en levende 40-timer om ugen. (Se Reference 3)
Vis at du værdsætter dit forhold. Hvis den eneste gang du stopper på din kolleges kontor er, når du skal låne hendes hæftemaskine eller spørg om hun vil dække telefonerne til dig til frokost - igen - vil hun ikke være meget glad for at se dig. Spørg hvordan hendes datters første dag på børnehaven gik eller faldt med en ekstra morgenmad burrito.
Udlån en hånd. Lad dine kollegaer vide, at du er klar og i stand til at hjælpe, når kopimaskinen blinker, eller de har brug for en hånd, der indstilles til en præsentation. Ikke alene vil du være mere tilbøjelige til at få hjælp til gengæld, men du vil etablere et grundlag for at opbygge et tættere forhold.
Inviter en kollega til at spise frokost med dig på den nye bistro ned ad gaden. Mens du nyder deres opfindsomme Havarti-spinat quiche, kan du lære mere om hendes liv bortset fra det faktum, at hun arbejder i regnskab og bærer Kate Spade tasker. Spørg hende om hendes familie og aspekter af hendes arbejde, som du ikke er bekendt med, for eksempel hvor lang tid det tog at lære virksomhedens 1,200-side finanspolitikken.
Medtag alle i din kreds af potentielle arbejds venner. Undgå at overse den person, der svarer telefonerne, bringer mailen eller støvsuger kontorbunden. Søge arbejdsrelationer kun med højere ups eller stigende stjerner er kortsynet. Når vedligeholdelses fyren skynder sig for at ordne din termostat efter den fine donna ned, har salen ventet i en uge, vil du være taknemmelig, at du ikke var snooty. (Se Reference 1)
Husk dine manerer. Mens nogle mennesker ikke vil bemærke, hvis du glemmer at takke dem, efter at de har holdt en dør åben for dig, vil nogle blive affrontet. Ordene "tak," "tak" og "du er velkommen" går langt hen imod opbygning af relationer på arbejdspladsen. (Se Reference 2)
Stil spørgsmål, der har potentiale til at uddybe forholdet og derefter høre på, hvad din kollega har at sige. Andrew Sobel og Jerald Panas, forfattere af "Power Questions: Build New Relationships, Win New Business, og påvirke andre" rådgive stille spørgsmål som "Hvordan kom du i gang?" og "fortæl mig mere." (Se Reference 4) Du kan være en af de få personer på kontoret, der er interesseret i en anden persons historie.
