Afslutningen behøver ikke være permanent.
Så du blev fyret. Måske var din præstation ikke op til snus, dit arbejdsprodukt var sjusket eller måske har du lavet en stor fejl, der kostede virksomheden alvorlige penge. At blive fyret kan være et stort ego slag, og det kan også være økonomisk traumatisk. Afhængigt af omstændighederne er opsigelsen måske ikke det endelige slag - hvis du spiller dine kort rigtigt, kan du muligvis vinde dit job og holde din karriere på rette spor.
Beklager
Uanset hvad du har gjort forkert, siger du er ked af det. En undskyldning kan gå langt i at afhjælpe relationer, især hvis du er oprigtig og uforskammet i din indsats. Du skal også tilbyde forsikringer om, at uanset hvad der skete, der fik dig fyret, vil det ikke ske igen. Overbevis din chef, du har lært af dine fejl, og du tager skridt til at forbedre dig selv. Eksempel: "Jeg forstår nu, at at bruge internettet til personlige opgaver i løbet af arbejdstiden er uacceptabel" eller "Jeg tager professionelle udviklingskurser på tidsstyring for at sikre, at jeg ikke vil savne deadlines i fremtiden."
Løs det
Prøv at finde ud af en måde at reparere uanset skader på. Hvis du mistede virksomheden en kunde, fordi du fik en ordre, tilbyder du personligt at undskylde kunden og tage skylden. arkiveringssystem med dårlig dataindtrængning, tilbyde at omarbejde arbejdet på din egen tid. Hvis der er noget, du kan reparere, tilbyder du at gøre det som en måde at vise, at du tager ansvar for dine handlinger. Selvom du ikke bliver rehired, du hjælper med at opretholde dit omdømme.
Bliv ydmyge
Lad dig ikke bebrejde nogen, men dig selv for det, der førte til opsigelsen. At passere bukken gør dig ser skitseret i øjnene på din arbejdsgiver, når en bedre tilgang er at Vær ydmyg. Godkend dine mangler og deres indflydelse på samarbejdet mpany og spille til din arbejdsgivers sympatiske side. Du må ikke græde eller græde, at du skal genansættes, fordi du har brug for pengene. Det er ikke din arbejdsgivers problem, og det vil ikke tjene dig til dit job igen.
Bevis dig selv
Hvis du får et andet skud på dit job, skal du gøre alt for at være en model medarbejder. Gå ud over at overgå arbejdsgiverens forventninger og bede om regelmæssig feedback om din ydeevne. Vær et medvirkende medarbeider, støtte dine kolleger og dobbeltsjekke dit arbejde og din holdning for at sikre dig, at du holder dig på sporet.
