Talrige undersøgelser er enige om, at attraktivitet er positivt forbundet med jobsucces.
Den klare korrelation mellem attraktive mennesker og karriere succes synes at have eksisteret lige siden smukke mennesker begynder at holde job. Overraskende er spørgsmålet ikke begrænset til vandkøler - det har været genstand for lovlig forskning igen og igen. Mens de fleste undersøgelser viser, at attraktive folk virkelig oplever større jobsucces, er der masser af uventede detaljer at dykke ind sammen med denne forudsigelige konklusion.
Ansættelse
Du kan ikke lykkes, hvis du ikke bliver ansat, og attraktive mennesker synes at have en leg-up i denne afdeling. "Hvordan dit ansigt ser ud, kan betydeligt påvirke succesen af et interview," siger Rice Universitets Mikki Hebi, der taler til "Psychology Today." På samme måde fandt et 2013-studie af College of Wooster, at en gruppe, der spillede rollen som rekrutteringsofficerer, var mere sandsynligvis forudsige positive jobpræstationer fra attraktive ansøgere.
Fortsat succes
En 2009-undersøgelse af både mænd og kvinder udført af University of Florida i løbet af 14-årene viste, at fysisk attraktivitet havde en målbar positiv indvirkning ikke kun på, hvor mange penge folk tjente - det har også positivt påvirket deres uddannelsesniveau og deres selvevaluering , rapporterer "Science Daily." På samme måde viser en 2007 MSNBC og "Elle" magasinrapport, at 58 procent af attraktive kvindelige chefer blev yderst bedømt af deres medarbejdere sammenlignet med kun 41-procenten af gennemsigtige chefer og 23-procent af dem, der anses for uinteressante.
Intelligens og Skønhed
"The Economist" spekulerer på, at jobintervjuet fordel for flotte mennesker eksisterer, fordi folk, herunder ansættelse ledere, har tendens til at projektere positive træk på attraktive mennesker. Mens denne type korrelation koger ned til subjektiv menneskelig opfattelse, viser nogle data konkret bevis. "Der er en klar monotonisk positiv sammenhæng mellem fysisk attraktivitet og intelligens", skriver "Psychology Today" i 2009, baseret på information indsamlet af University of North Carolina Chapel Hill.
Flip Side
College of Wooster's studie viser en mindre forudsigelig advarsel: Mens fysisk attraktivitet havde en positiv indflydelse på ansættelses sandsynligheden, fandt forskerne, at det kun var tilfældet, da tiltrækningskraft kombineret med et højt kvalificeret CV - fysisk attraktivitet ikke havde nogen indflydelse på ansættelsesvurderinger, når de blev genoptaget var af lav til gennemsnitlig kvalitet. Selv Tim Dommer, ph.d.-studiet ved University of Florida, advarer mod at stole udelukkende på prettiness. I et interview med "Science Daily" bemærker han, at overordnet, intelligens, uddannelse og relevante jobkundskaber i sidste ende kan trumme godt ud, når det kommer til karriere succes.
