Arbejdspladser udbetales ofte til en fast timepris.
Generelt betyder en fast timeløn for, at du modtager en fast løn for hver time du arbejder. Ordet "fast" betyder også, at din løn ikke normalt tillader incitamenter, provisioner eller tips. Dette har forskellige applikationer i en typisk beskæftigelsesindstilling i forhold til en selvstændig beskæftigelsesrolle.
Standard løn job
Når du ansøger om et job, bliver du normalt fortalt, hvor meget du vil gøre i form af en årlig løn eller timeløn, sammen med detaljerne om enhver form for bonus eller incitamenter. Selvom det ikke er iboende, er en fast timeløn ofte forbundet med et ufaglært eller halvuddannet job, hvor omsætningen er høj eller arbejdet er mere midlertidigt. En gasstation ledsager ville sandsynligvis få en løn, for eksempel $ 9 pr. Time, for eksempel, mens en marketing koordinator muliggør en løn på $ 50,000 pr. År.
Breaking Down Pay
For mere effektivt at sammenligne indkomsten af to job, har du brug for en fælles form for måling. Du kan nedbryde en årsløn til en timesats, hvis det er nødvendigt. En person, der producerer $ 40,000 årligt, deler dette beløb med 52 uger, og derefter med 40 timer om ugen, hvilket svarer til en timesats på $ 19.23. Disse faktorer i betalt tid for ferier, sygedage og helligdage. Det går også ud fra en typisk 40-timer om ugen og betyder ikke noget ekstra tid uden for døgnet, hvilket er almindeligt i nogle lønnede stillinger.
Selvstændig beskæftigelse prissætning
Den udtrykte "faste timepris" anvendes ofte i forhold til selvstændig beskæftigelse eller kontraheret arbejde. Hvis du f.eks. Er konsulent, kan du citere en klient med en fast timepris på $ 35. Dette er et alternativ til projektbaseret løn, hvor du opkræver et fast beløb for et helt projekt. Fordelen med fakturering pr. Time er, at du ikke ender med at investere mere tid end forventet på et job.
andre overvejelser
En fordel ved en fast timeløn er, at du lovligt skal betales for hver time på døgnet. Lønnede arbejdere skal ofte arbejde ud over en standard 40-timers uge uden ekstra løn. Hvis du arbejder i løbet af 40-timer, skal du typisk modtage overarbejde ved en avanceret sats baseret på statslige og føderale retningslinjer. Nogle arbejdsgivere betaler en timeløn plus muligheder for provisioner, bonusser og tips.
