En job messe booth skal fange folks opmærksomhed.
Du behøver ikke at lave en cirkushandling for at tiltrække besøgende til din job messe, men en tiltalende præsentation kan lokke jobsøgende til at spørge om ledige stillinger. Din kabine skal tydeligt vise dit firmanavn, fordi en jobsituation kan føle sig ubehagelig, spørger, hvem du repræsenterer. Har også masser af visitkort tilgængelige, så en interesseret person har en mulighed for at kontakte dig efter begivenheden er overstået.
Opret et kneb
Design en messe med et trick, så jobjægere er nysgerrige nok til at stoppe ved din kabine. Jobmænd har normalt et stort antal kabiner og tilbyder masser af information, så du vil have din messe at skille sig ud fra mængden. Du kan måske lave et kæmpe tegn, der siger "Hvorfor os?" og læg det over dit skærmkort, læg en krukke med friske slik på bordet, tag et emne, der har dit virksomhedslogo eller bære et industrielt relevant kostume. Opretholdelse af professionalisme er vigtigt, så gør dit kneb passende, relevant og gavnligt for jobsøgende.
Indarbejde unge medarbejdere i arrangementet
En afbalanceret repræsentation af nuværende arbejdstagere hjælper din messe med at appellere til jobudsigter i alle aldre. Spørg unge medarbejdere fra dit kontor til at hjælpe med arrangementet, så nyuddannede og unge fagfolk ser din virksomhed som ungdommelig, energisk og progressiv. Sørg for, at ledende medarbejdere også er der for at besvare hårde spørgsmål og etablere en moden, udøvende tilstedeværelse.
Visuelle hjælpemidler
Indarbejde visuelle hjælpemidler i dit kabinedesign. Ifølge Oregon Health and Science University, er fotografier, gigantiske plakater, bærbar slide presentationer, overdimensionerede diagrammer og prerecorded DVD-presentationer effektive måder at fremvise karrieremuligheder. Visuelle hjælpemidler er også gavnlige, hvis besøgende har brug for oplysninger, men dine repræsentanter er optaget af at snakke med andre perspektiver. Det er bedst at hilse jobsøgere personligt, men nogle gange er folkemængderne for store, og det er umuligt at tale med alle.
Annoncér åbne positioner
Du kan ikke lokke jobmuligheder med tacos, hvis du ikke har noget kød. Sørg for, at du har en synlig liste eller en brochure, der beskriver din virksomhed, industriens mål og ledige stillinger, eller jobansøgere har ingen grund til at overveje din virksomhed i første omgang. Jobjægere vil gerne vide, om deres færdighedssæt passer til dine behov, så klart definere jobåbninger.
Opfølgning
En af de vigtigste jobmandsstrategier er at følge op på udsigterne. Ifølge Central Florida Employment Council, overveje at hoste et åbent hus den følgende dag, planlægge indledende interviews med nøglekandidater eller foretage opfølgende telefonopkald. Bolden er i din domstol, så forvent ikke jobsøgende at jage dig til et job.
