Tilbyde din potentielle arbejdsgiverforsikring med en troværdighed.
Før en arbejdsgiver ansætter en medarbejder, ønsker han at vide, at hans aktiver er beskyttet. Dette gælder især, hvis jobbet indebærer finansielle transaktioner. Som et middel til at beskytte virksomhedens aktiver kræver arbejdsgiveren normalt en troværdighed som en forudsætning for beskæftigelse. Denne obligation er en form for forsikring, der beskytter hans firma mod økonomisk tab. Selv om hvert forsikringsselskab er forskelligt, har protokollen for at få bundet til et job lidt forskel.
Sikre et brev fra arbejdsgiveren med angivelse af hans hensigt om at ansætte dig. Brevet skal indeholde dit navn, kontaktoplysninger, jobbeskrivelse og det obligatoriske obligationsbeløb. Fidelity-obligationer tilbydes i intervaller på $ 5.000 op til $ 25.000 pr. Obligation.
Kontakt et forsikringsselskab, der tilbyder troværdighedsobligationer. Denne obligation betegnes også som ansattes uærlighed forsikring, medarbejder tyveri forsikring eller kriminalitet dækning forsikring. Forelægge forsikringsgiveren en kopi af "hensigten om at ansætte" brev modtaget fra din arbejdsgiver.
Tilladelse til kriminel baggrund check og kreditcheck. Du skal bestå begge undersøgelsesrapporter for at blive godkendt til binding.
Betal den nødvendige præmie for at aktivere din obligation. Præmien varierer fra forsikringsselskab og er generelt baseret på dit samlede dækningsbeløb.
Vent til udstedelse af din obligation. Obligationsselskabet mailer dit obligationsbrev direkte til din arbejdsgiver som bevis for dækning.
Kontakt dit lokale arbejdsløshedskontor, hvis du nægtes en obligation, baseret på din kredit eller din manglende evne til at betale. Under Federal Bonding Programmet betaler regeringen for din obligation i løbet af de første seks måneders ansættelse. For at deltage i programmet, ring 877-872-5627.
Elementer du skal bruge
- Tilbud på beskæftigelse
- Baggrundskontrol
- Premium
