I henhold til føderal lovgivning kan din arbejdsgiver få dig til at arbejde overarbejde uden forudgående varsel.
Arbejdsgivere, der gør medarbejderne til at arbejde gennem ubetalte måltider eller hvilepauser, overtræder den føderale lov om fair labor standards (FLSA). Men føderal lov forbyder ikke din arbejdsgiver at kræve, at du arbejder under betalte pauser, som normalt ikke omfatter frokostperioder. Din arbejdsgiver kan også lovligt kræve, at du arbejder overarbejde. Nogle stater og fagforeningskontrakter har deres egne regler og begrænsninger for overarbejde og arbejdsafbrud.
Overarbejde
FLSA kræver, at din arbejdsgiver betaler dig overarbejde, hvis du er kvalificeret og arbejder mere end 40 timer om ugen. Overtidsbetaling er en og en halv gange din faste basisløn for hver ekstra time, du arbejder ud over din normale tidsplan. Reglen varierer sommetider for de første respondenter, som f.eks. Politi- og brandbekæmpere eller sundhedspersonale på hospitaler og plejehjem. Overtidsbetalingsrenter for arbejdsdage og overnatninger forhandles normalt mellem arbejdsgivere og medarbejdere eller deres fagforeningsrepræsentant.
Pauser
Forbundslovgivningen kræver ikke, at arbejdsgiverne sørger for måltid eller hvilepauser. Arbejdsgiverne gør det efter eget skøn eller som led i en fagforenings kollektive overenskomst. Lastbilchauffører og flyselskabspiloter har obligatoriske pauser for at forhindre træthed. Hvilestop er indregnet i summen af overarbejde arbejdstimer og er derfor, hvad FLSA kalder "kompensabel." Måltidsbrud, som frokost og aftensmad, har en anden funktion fra hvilepauser på arbejdspladsen og kan ikke kompenseres i henhold til loven. Men hvis du tager længere pauser, end du har lov til, skal din arbejdsgiver ikke føle den ekstra tid til overarbejde. Hvilestop går normalt fra fem til 20 minutter, og frokost eller aftensmad er fra 30 minutter til en time.
Støtteberettigelse
Arbejdstagere klassificeret som "fritaget" har ikke ret til at tjene ekstra løn for yderligere arbejdstid. Professionelle, ledende medarbejdere, administratorer og andre "white collar" -arbejdere er i denne kategori, som også omfatter salgsfolk, avisleverandører og søfolk. Præmier skal tjene mindst $ 455 om ugen, udføre ledelsesopgaver og træffe forretningsafgørelser på forretningsplan. De har ofte brug for kollegiumsgrader til at udføre deres job.
Stater
Stater har generelt deres egne overarbejde og brudlov. Du har ret som medarbejder til beskyttelse under de love, der er strengest, statslige eller føderale. Dine stats klassificeringer for overarbejde kan afvige fra dem i FLSA. Du kunne være ubegrundet i henhold til din stats lov, men undtaget under føderal lov. Californien og stater med lignende love kræver, at arbejdsgiverne betaler lønmodtagere overarbejde, hvis de arbejder mere end otte timer om dagen, ikke bare mere end 40 timer om ugen.
Rapporter overtidsbrud til det nærmeste regionale kontor i det amerikanske arbejdsministeriets (dol.gov) løn- og timedivision eller din stats arbejdsafdeling. Hvis du har spørgsmål, skal du ringe til det amerikanske arbejdsministeriets kontor på 317-232-2655 eller i din stats arbejdsafdeling.
