Tatoveringer er almindelige blandt yngre fagfolk. Men er det en god ting?
Ikke så længe siden, da kropskunst var mindre almindeligt blandt yngre fagfolk, var tatoveringer på arbejdspladsen et nej-nr. Men tatoveringer er blevet så almindelige i dag, at arbejdsgiverne er nødt til at genoverveje, om en tatovering virkelig er en legitim grund til at vende en kvalificeret kandidat væk. I dag overvejer færre arbejdsgivere tatoveringer, når de vurderer kandidater, selvom mange stadig spørger medarbejderne om at holde deres kropskunst dækket.
Mere Acceptance
Jane Schildroth, direktør for corporate og community relations på University of Iowa Pomerantz Career Center, besøger virksomheder og menneskelige ressourcer afdelinger rundt omkring i landet for at holde fingeren på pulsen af corporate America. For nylig fortalte hun "USA Today", at få arbejdsgivere nævner noget om tatoveringer, når de overvejer nye kandidater. Og med 45 millioner amerikanske voksne med mindst en tatovering (ifølge FDA) er accepten for tatoveringer blandt medarbejderne på et helt tidspunkt højt - især hos yngre og mere kreative virksomheder.
Covering Up
Mens arbejdsgivere synes mindre tilbøjelige til at bekymre sig om tatoveringer under interviewet, bliver mange medarbejdere stadig blevet bedt om at dække dem. MSNBC.com rapporterer, at medarbejdere, der ofte mødes med kunder, som f.eks. Salgspersonale, er mere tilbøjelige til at blive dækket op end dem, der bliver på kontoret på deres skriveborde. Krydsordet er skønsbeføjelse - mindre ikke-offensiv tatoveringer ses mindre hårdt af arbejdsgivere, især hvis de let kan skjules.
Tattoo-fjernelse i jobjagen
Selv med den voksende accept af tatoveringer på arbejdspladsen er flere mennesker hvem har fjernet dem, citerer "beskæftigelsesgrunde" som deres motivation. Fox Business News rapporterer, at så mange som 40 procent af dem, der ønsker at have tatoveringer fjernet, gør det for at gøre sig mere omsættelige for arbejdsgivere - især dem, der har tatoveringer på mere iøjnefaldende områder, der er vanskelige at dække som f.eks. Nakke, hænder , ankler eller øvre bryst.
Bedømmelsen
Tatoveringer, der ofte ses som integreret i den personlige identitet blandt dem, der bærer dem, kan ikke påvirke ens evne til at udføre et job, men i nogle virksomheder og brancher forbliver tatoveringer en potentielt ansvar. Blandt de yngre kreative industrier kan tatoveringer have den positive effekt, at medarbejderne kan føle sig accepterede for hvem de er. Men tatoveringer er stadig øje mistænkeligt i mere konservative industrier, såsom finansiering. Har tatoveringer en positiv eller negativ indvirkning på arbejdspladsen? Svaret er: Det afhænger stort set af, hvor du arbejder.
