Vær klar og selvsikker.
Du er endelig klar til den store kampagne - det er din chance for at wow dine chefer med din planlægning og ekspertise. Du tror måske, du er let at arbejde for, men du skal stadig sælge dig selv og få interviewere til at se dig som mere end bare medarbejderen i pauserummet hver morgen med en latte, men som en kompetent og effektiv professionel værdig til grooming.
Klæd dig pænt på, for at inponere
Den måde du præsenterer dig selv på i dit interview er lige så vigtig som måden du besvarer spørgsmål på. Spænde på en professionel ny forretningskjole eller vælg noget forretningsmæssigt at bære, som ingen på kontoret har set før. Hvis du normalt er afslappet, giv dig selv en professionel kant, så du kommer på tværs som mere magtfulde og kommanderende end den medarbejder, de er vant til at se. Brug dit hår i en konservativ stil og giv lidt ekstra opmærksomhed på makeup, negle og tilbehør. Se selvsikker og sikker på at etablere dig selv som reklamemateriale.
Vær ikke ydmyg
Lav en detaljeret liste over de betydelige resultater, du har lavet i din nuværende rolle. Selvom du interviewer med din nærmeste supervisor, kan der være bidrag, som hun ikke har kendskab til eller færdigheder, du aldrig har haft mulighed for at vise frem før. Medbring fortidens ydeevalueringer, anbefalingsbrev eller kommendationer og kopier af certifikater eller priser, du har modtaget. Vær forberedt på at besvare spørgsmål om dine kvalifikationer ved at forklare, hvordan det, du har lært i din nuværende stilling, forbereder dig til at tage på det nye ansvar for forfremmelsen. Du vil have beslutningstageren til at se dig som en person, der har stort potentiale og er i stand til at påtage sig stigende ansvar.
Lær om rollen
En væsentlig del af dit interview vil fokusere på spørgsmål relateret til hvordan du ser dig selv udfører i den højere position. Lær alt, hvad du kan om jobbet, herunder de specifikke ansvarsområder, de mennesker, som du ville arbejde med, og de umiddelbare projekter og opgaver, du ville tage på. Hvis du har indvendige forbindelser til afdelingen, skal du finde ud af, hvad lederen leder efter i den person, der udfylder rollen. I løbet af dit interview bliver du bedt om at beskrive, hvad der gør dig til en god kandidat til stillingen, og du bør være parat til at beskrive hvad du bringer til bordet. Fokus på træk som ledelsesevne, ansvar, organisation og opmærksomhed på detaljer.
Dit CV
Du bliver spurgt om din tidligere beskæftigelseshistorie, men det betyder ikke, at du bare kan støve fra det CV du brugte, da du fik din nuværende position. Lav en omfattende revision og omskrive dit CV, med fokus på de vigtigste ansvarsområder og bidrag i forbindelse med din nuværende position. Fjern elementer, der ikke længere er relevante eller afspejler det professionelle billede, du forsøger at skildre. Dette er især vigtigt, hvis du er i et af dine første job uden for college. Det er på tide at tage kaffesjobbet ud af dit CV og erstatte det med nyuddannede færdigheder, faglig udvikling eller efteruddannelsesklasser, der er relevante for jobannoncen du søger.
