Et job, der passer til din personlighed, er givende.
Når du har det rigtige arbejde, kan udfordringen og spændingen få din adrenalinpumpe hver morgen. En jobpersonlighedstest kan identificere, om et job passer til dig på baggrund af dine individuelle personlighedstræk. Med nogle virksomheder er en personlighedstest obligatorisk inden man bliver opfordret til et interview. Du vil sætte dit bedste hver dag, når du har et job, der passer til din personlighed, og selskabet vil være glad for at de hyrede dig.
Formål
De træk, du afslører i din personlighedstest, kan styre dig mod et bestemt job. For eksempel kan ydmyghed og stolthed vise, at du ville være en selvsikker sælger i et uddannelsesmæssigt eller religiøst miljø. Hvis dine tests identificerer, at du tilpasser til indstillinger, hvor du bliver fortalt, hvad du skal gøre, kan du betragtes som en person, der følger anvisningerne godt. Jobpersonlighedstest kan hjælpe en arbejdsgiver, men også dig selv, når du ikke er sikker på hvilken retning der er bedst for dig.
Ingen snyd
Du kan ikke snyde på en personlighedstest, da der ikke er noget rigtigt eller forkert svar. Medmindre du kender intervieweren og har en indvendig scoop, vil du virkelig ikke kende den personlighed, intervieweren søger. Derfor kan du ikke tilpasse dine svar til en bestemt personlighedstype. Selvom du kan forvride dine svar, vil du ikke kunne oprette den nøjagtige profil, en arbejdsgiver søger. Ærlighed er den bedste politik.
Myers-Briggs Type Indicator
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) er en af de mest populære psykologiske vurderinger, der anvendes som personlighedstest for job. Hvis du ansøger om et Fortune 100-selskab eller en regering eller et militært agentur, er chancerne for, at arbejdsgiveren vil bede dig om at tage denne test. Bruges internationalt, Myers-Briggs er blevet oversat til 24-sprog. Kun en certificeret MBTI-professionel kan administrere testen. Hvis du er egnet til en stilling, vil MBTI sætte et godt ord med din arbejdsgiver.
Samarbejde
Hvis din jobpersonlighedstest afslører, at teamwork er en af dine styrker, kan det hjælpe dig med at få det job, du søger. Samarbejde påvirker organisationens produktivitet. En arbejdsgiver ønsker en person, der har færdigheder, som supplerer resten af holdet, passer ind i organisationen og demonstrerer entusiasme. Med tendenser, der lægger vægt på mindre ledelse og mere ansvarlighed på medarbejderniveau, er teamarbejde en nøglepersonlighed, der, hvis det afsløres, kan være dit trompetkort.
