Tak en rekrutter personligt og følg derefter op med et takbrev.
Du har muligvis haft din udfyldning af taknoter efter at have anerkendt alle disse gradueringer eller bryllupsgaver, men du kan ikke stoppe med at skrive dem endnu. Selvom du allerede takkede rekrutteringen for sin tid i din jobsamtale, send ham et kort taknemmebrev snart efter. Katherine Hansen fra Quintessential Careers rapporterer, at kun om 5 procent af jobsøgende rent faktisk gør dette, så giv dig selv et ben op på konkurrencen ved at tage sig tid til at gennemføre denne klassiske vigtige interviewopfølgning.
Start dit brev ved at takke intervieweren for hans tid. Angiv datoen for interviewet og den stilling, som du interviewede, bare hvis han interviewer flere personer eller interviewer for flere stillinger i samme tidsramme. Et af formålene med en taknotat efter et interview er at lade rekruttereren vide, at du stadig er interesseret i stillingen. Det er helt rigtigt at sige noget som, "at tale med dig om stillingen bekræftede min interesse for virksomheden og den spændende retning det tager."
Skriv et kort stykke eller to om specifikke elementer i dit interview, fremhæve de ting, du diskuterede, og knytte dem til det, du har at tilbyde, siger Roy Cohen, forfatteren af "The Wall Street Professional's Survival Guide: Succes Secrets of a Career Coach" i Forbes magasin. Vis at du forstår virksomhedens behov ved at bruge sætninger som: "Efter at have diskuteret specifikationerne for din projektledende stilling under vores interview, føler jeg mig overbevist om, at min erfaring som marketingleder og projektleder ved mit tidligere job har givet mig den perfekte færdigheder til succesfuldt at lede din virksomheds marketing team. "
Spørg om der er yderligere oplysninger, han har brug for fra dig, og tilbud om at sende det til ham straks eller kom ind for at tale længere personligt, hvis det ville være nyttigt.
Luk dit brev eller notatet med trygge angivelse, at du ser frem til at høre fra ham i den nærmeste fremtid og gentager din påskønnelse for hans tid og overvejelse.
Bevis bogstavet omhyggeligt og afhjælp eventuelle fejl. Hvis du sender en håndskrevet note, skal du kopiere den om nødvendigt, indtil du har en pæn, fejlfrit version. Send det via første klasse mail til din interviewer, ideelt inden for to dage efter interviewet. Det er acceptabelt at sende din takseddel via e-mail, hvis du allerede har fastslået, at dette er, hvordan virksomheden driver forretning, eller hvis du har brug for at få din note der straks, forud for en ansættelsesbeslutning. Hvis du bruger e-mail, skal du sende papirudgaven i posten som en formell høflighed.
Tip
- Hvis du interviewer mere end en person, skal du sende hver enkelt tak til dig.
