Mangel på motivation kan være smitsom.
Det virker som en enkel cause-and-effect dynamik: En uproduktiv arbejdsplads skaber ikke så meget output eller genererer så meget forretning som en produktiv operation. Men spørgsmålet om betydelig lav produktivitet går endnu dybere for at påvirke moral, motivation og endog medarbejderlojalitet. Faldet stolthed i håndværk, forretningsdimension og en dominoeffekt af negativ forretningsadfærd kan resultere.
Kunde tab
Uproduktive medarbejdere, der ikke er i stand til effektivt at betjene kunder, udfylde ordrer rettidigt eller på anden måde udføre deres jobfunktioner og holde sig på opgave løber risikoen for at miste forretninger. Disse problemer mindsker også forbrugernes tillid til et firma, og kunderne kan eventuelt tage deres forretning andetsteds. Navnlig små virksomheder skal forblive konkurrencedygtige for at lykkes, og et uproduktivt arbejdsmiljø mindsker virksomhedens konkurrenceevne. Dette kan have en alvorlig økonomisk effekt på bundlinjen, selv til det punkt, hvorved lukningen er afsluttet.
Mindsket motivation
Selv de mest produktive medarbejdere vil sandsynligvis ikke udnytte deres fulde potentiale, hvis de er omgivet af ledere eller kolleger, som ikke prioriterer konsekvent at skabe et kvalitetsarbejde. Dette kan skabe en pulje af motiverede, hårdtarbejdende medarbejdere, som ikke er i stand til at sætte eller nå forretningsmål, fastholde prioriteringer eller styre deres tid effektivt på grund af deres urolige kolleger. Dette kan sænke moralen, skabe vrede, mindske motivationen og negativt påvirke præstationen hos tidligere højtydende.
Høj omsætning
Medarbejdere, der ikke har en følelse af præstation, og som ikke er motiveret til at udføre, har sandsynligvis lav moral. Dette kan føre til høj grad af slid, da medarbejdere søger beskæftigelsesmuligheder andetsteds. Udover at miste forretninger på grund af lav produktivitet risikerer en virksomhed at miste endnu flere penge i form af ofte reklame for åbne stillinger, interview og uddannelse af nye medarbejdere.
Beskadiget omdømme
Et selskab, der går igennem betydelige perioder med formindsket produktivitet, risikerer at skade dets omdømme uden reparation. Selvom resultaterne forbedres på et tidspunkt, kan forbrugerne have et dårligt billede af virksomheden i deres sind. Genopbygning af mærke anerkendelse og bevidsthed kan tage tid og koste penge.
