Karriereudvikling er en god grund til at søge en overførsel.
Før du søger en overførsel i dit firma eller begynder at jage efter en ny job, overveje, om din holdning er på det rigtige sted. Så længe du ikke løber væk fra en vanskelig situation, og forventer alt for at være perfekt i et nyt job eller forringe dine ansvarsområder, kan en jobforandring være en levedygtig mulighed. Lav en liste over fordele og ulemper og vurdere, om overførslen har korte eller lange fordele, kan hjælpe dig med at bevare perspektivet. Det er bedst at holde langsigtede mål i tankerne og tage en rationel, ikke-impulsiv beslutning om fremtidig beskæftigelse.
Utilfredshed
Selvom lykke kommer og går med næsten enhver jobsituation, skal du overveje din overordnede jobtilfredshed. Hvis du føler dig utilfreds det meste af tiden og tænker hele tiden på at gøre noget anderledes, kan skiftende job være det bedste svar. Overvej, om din ulykke stammer fra midlertidige situationer som sæsonbetonede arbejdstryk, kortsigtede arbejdsstyrkeændringer, frustration med en bestemt kunde, problemer med kolleger eller konflikter med din chef. Disse typer af problemer løses normalt med tiden. Men hvis din utilfredshed stammer fra permanente problemer, som f.eks. Utilfredshed med dit jobansvar eller ulykke med din karrierevej, kan en jobskabelse være det rigtige skridt.
Kedelig
Hvis du er tilfreds med din beskæftigelse, men din jobansvar er kedeligt, diskuter situationen med din chef, inden du tager permanent jobskabelse. Din chef kan være på udkig efter nogen til at håndtere en ny kunde eller overvåge et nyt projekt. Når der ikke er noget nyt arbejdsstrøm, og du er kommet til en blindgyde, skal du overveje en overførsel i virksomheden. Ifølge siden "Ændring af job" på Portland Community Colleges hjemmeside kan jobmuligheder inden for dit nuværende firma være den bedste løsning, da en lateral bevægelse ofte er en nemmere proces end at forlade en virksomhed helt. I en kampende økonomi kan det være en tidskrævende proces at finde et nyt job, og du vil ikke risikere at miste din nuværende jobsikkerhed.
Karriereudvikling
Karriereudvikling er en god grund til at søge et internt job overføre eller acceptere en ny position, især hvis kampagnen holder dig på en karrierevej, der opfylder dine langsigtede mål. Ifølge "The New York Times" -artikelen "Joboverførsel: Look Before You Leap" skal medarbejderne afveje den bredere faglige værdi af en overførsel, inden de træffer en endelig beslutning. I mange tilfælde viser en jobfremme en arbejdsgiver, at du har initiativ og er villig til at tage jobrisici. Du kan måske føle dig lidt ude af sted i et par måneder, indtil du sætter dig i den nye position, men jobskift kan også være spændende og energisk. Overvej altid praktiske problemer, som f.eks. Flytningskostnader og familiebehov, inden du accepterer et nyt job.
Arbejdslivssaldo
Når en joboverførsel eller en ny jobmulighed giver dig mulighed for at opnå en bedre balance mellem arbejde og liv, det kan være det rigtige valg. Muligvis giver det nye job dig mulighed for at tilbringe mere tid sammen med din familie, nyde hobbyer eller tage fridage. På den anden side kan en joboverførsel betyde flere kontortimer og øgede arbejdskrav. Selvom en lønforhøjelse ofte ledsager en joboverførsel, bør penge alene ikke være afgørende faktor. Overvej, om den nye jobmulighed tilføjer værdi til din livsstil og opfylder dine personlige og karrieremål.
