Dit job kan være i fare, hvis din arbejdsgiver går i konkurs, men dine pensionsydelser er normalt sikre. De fleste pensionsordninger er beskyttet af føderal lov, så dine nuværende besparelser vil ikke gå tabt, når virksomheden går under. Det kan dog stoppe dig fra at bidrage med flere penge til planen.
401k
I kapitel 7 konkurs lukker din arbejdsgiver sine døre og sælger aktiver til at betale kreditorer. Pengene i dine 401k-, 403b- eller lignende planer er sikre: Lov om medarbejderpensionsloven opbevarer disse konti for grænser for kreditorer. Når virksomheden lukker, lukker din plan med den; Du kan ikke fylde det med flere penge. I kapitel 11, "reorganiserer" selskabets gældsbelastning for at forblive i erhvervslivet. ERISA beskytter stadig din konto, og selskabet kan muligvis holde pensionsplanen i gang.
Pensioner
Pensioner kaldes undertiden ydelsesbaserede ordninger, fordi de i modsætning til en 401k garanterer et vist indkomstniveau ved pensionering. ERISA beskytter pensioner såvel som definerede kompensationsplaner. Hvis det viser sig, at din virksomhed har forkortet pensionsfonden, garanterer den føderale regering at gøre det godt, uanset pensions-, livrente- og invalideydelser, som du har tjent til at arbejde der. Det kan dog ikke garantere dødsfordele. Hvis din virksomhed forbliver i erhvervslivet under kapitel 11, kan din pensionsplan fortsætte med at opnå fordele.
Udskudt kompensation
Udskudt erstatning giver højtlønnede medarbejdere en skatteafbrydelse. I henhold til disse planer udsætter en medarbejder nogle af hans løn, indtil han er i en lavere skattekonsol. Det kan ikke ske, før han går på pension eller forlader virksomheden. Fangsten er, at betalingen ikke er dækket af ERISA og ikke holdes adskilt fra selskabets øvrige konti. Konkurslov behandler udskudt kompensation som et ekstra aktiv: Hvis virksomheden har brug for pengene til at betale sine kreditorer, taber du.
Overvejelser
Hvis din arbejdsgiver eller en tidligere arbejdsgiver indgiver konkurs, skal du straks kontakte planadministratoren. Find ud af planens status og giv dine kontaktoplysninger, så administratoren kan altid sende dig opdaterede oplysninger. Når du forlader et job, skal du holde oplysninger om den planlagte fil, f.eks. Oversigtsplanbeskrivelsen og den sidste erklæring om dine fordele. Det vil hjælpe med at fastslå, hvor meget du skylder, hvis regeringen overtager planen.
