Sådan Overlever Du På En Uetisk Arbejdsplads

Forfatter: | Sidst Opdateret:

Du kan føle, at dine hænder er bundet på arbejde, når du vælger mellem rigtigt og forkert.

Der er en fin linje mellem at gøre, hvad du bliver fortalt at gøre på arbejde og gøre hvad du synes er rigtigt. I en ned økonomi er det ofte et svært valg mellem at vælge at forblive i et giftigt arbejdsmiljø eller holde dit job. Personlig moral må ikke falde ind i kategorien af ​​hvad vores chef ser som rigtigt og forkert. Der kan være tidspunkter, hvor du bliver bedt om at gøre ting, du ikke har lyst til at gøre. Nøglen til overlevelse er at opretholde professionalisme og følge din virksomheds etiske kodeks.

Accept jobbet for hvad det er. Hvis du virkelig er ulykkelig på arbejde, skal du kigge efter noget andet. Ved at nogle gange alle medarbejdere skal gøre ting, de ikke ønsker at gøre. Så længe du ikke bliver bedt om at gøre noget ulovligt, skal du udføre jobbet til din bedste evne og acceptere, at du har brug for det for øjeblikket.

Tag skridt til at ændre den uetiske adfærd. Hvis du ikke kan lide den måde, som noget gøres på, skal du gå ind på ledelsen og forsøge at få det til at ændre sig. Det kan være, at ingen har tænkt at ændre processen. Vær en del af løsningen.

Tegn en sondring mellem, hvad der er moralsk forkert, og hvad er personligt forkert for dig. For eksempel, hvis du er pro-life, men arbejder for et firma, der producerer morgen efter pille, kan du have en vanskelig tid på at arbejde for et forskerhold for at gøre p-piller bedre. Selvom jobbet måske ikke er moralsk forkert, kan det føle sig forkert. Du kan enten sætte dine følelser til side og gøre jobbet eller bede om at blive sat på en anden opgave.

Lav en liste over de positive aspekter af dit job. Medtag dine fordele og andre frynsegoder. Måske kan du nyde de mennesker, du arbejder med eller har anciennitet over andre. Der kan være mere godt til jobbet end dårligt. Fokus på at gøre en dårlig situation en god en.

Rapportér den uetiske adfærd til de rette myndigheder. Uanset om du skal indgive en klage over en person eller en gruppe individer, skal du udarbejde en detaljeret rapport om adfærden og lade en anden følge med i en undersøgelse.