Prøv at afbalancere din iver med nogle praktiske tips, før du planlægger din næste jobsamtale.
Planlægning af en jobsamtale kan være sværere end det lyder. Som interviewperson vil du naturligvis være så imødekommende som muligt. Når alt kommer til alt udvikler du et indtryk hos din potentielle arbejdsgiver med hver interaktion, og ubeslutsomhed vil næppe inspirere tillid. Stadig er virkeligheden, at der kan være visse tider på dagen og ugen for at undgå, hvis det overhovedet er muligt. Før du henter telefonen for at planlægge en jobsamtale, skal du holde nogle tommelfingerhugger i tankerne for at maksimere den mulighed, der venter på dig.
Følg føreren af intervieweren, der kan give dig nogle meget specifikke interviews dage og tider at vælge fra. Hold dig til de valg, hun giver, snarere end at foreslå alternativer. Husk, at de tidspunkter, der tilbydes til dig, kan forudsættes på tidsplanen for andre mennesker, du vil deltage i interviewet eller ønsker at møde dig.
Lyt omhyggeligt for spor eller fortæl intervjueren forsigtigt for at udvikle en ide om, hvad der ellers ville være foregår i løbet af hendes dag. For eksempel, hvis hun siger: "Vi kan presse dig til enhver tid om eftermiddagen før 5, før vores revisor ankommer," kan du gerne spørge om en anden dag helt og holdent som "squeeze" og "revisor" betyder, at dagen vil blive skyndte og stressende.
Prøv at undgå interviews, der finder sted første ting om morgenen og især om mandag morgen. Den generelle tendens blandt folk, der ønsker at organisere deres arbejdsdage på dette tidspunkt, kan ikke være til gavn for intervieweren, der fokuserer hende opmærksomt på dig.
Prøv at fjerne tydelighedsinterviews, da denne tid af dag kan være endnu mere distraherende for en interviewer, der ønsker at afslutte sin arbejdsdag. En undtagelse til dette ville være et middagsinterview, som ville give både dig og intervieweren tid til at slappe af og tale om.
Planlæg en jobsamtale om frokosttid, hvis det er muligt - især hvis du stadig er ansat og forsøger at være diskret om din jobsøgning. Faktisk kan du gerne gøre dette punkt klart, især hvis du får et valg af aftaletider. Når du angiver dine præferencer og din begrundelse, vil du sandsynligvis score point for skøn og professionalisme.
Tips
- Overvej de potentielle konsekvenser af en interviewer, der "tilbyder" dig en gang om dagen for et interview. På den ene side kan det være forsigtigt at indse, at den "bedste" tid til ethvert interview er, når du bliver tilbudt en, især hvis det er for et job, du har dit hjerte sat på. På den anden side kan denne fremgangsmåde tyde på en uflexibilitet, der giver en vanskelig vej fremad, især hvis intervieweren ved, at du i øjeblikket er ansat og vil sætte pris på en vis fleksibilitet.
- Spørg intervieweren, hvor længe interviewet skal vare. Vær ikke genert med at udtrykke dit ønske om at holde fast i planen, hvis du skal vende tilbage til dit nuværende job. Din samvittighed vil blive behørigt bemærket.
