Nogle virksomheder udgør intrapreneurielle hold for at udvikle ideer.
Iværksættere og intrapreneurs er idefolk. De tænker innovativt og kreativt på at komme med nye forretningsidéer. Den væsentligste forskel mellem de to er, at iværksættere typisk starter deres egne virksomheder eller sælger ideer til personlig gevinst, mens intrapreneurs deler ideer i en virksomhed for at hjælpe det med at nå mål.
Iværksætterfordele
En iværksætter kan handle på sine visioner med uafhængighed og fleksibilitet. Hun har typisk større kontrol over hendes evne til at sætte ideer til handling. Hun har også mere kontrol over, hvordan man kan drage fordel af dem. En iværksætter kan starte en ny virksomhed venture enkeltvis eller med partnere og profit af forretningsaktiviteter, eller hun kan udvikle en forretningsmodel og sælge ideen til investorer eller købere. Loftet på potentiel indkomst fra en ide er næsten ubegrænset.
Iværksætter ulemper
At drage stor fordel af en iværksætteride, du skal normalt investere tid og penge. Gør dette alene øger din risiko for økonomisk tab. Du har ikke et selskab at stole på at tage på disse risici. Desuden er den tid, der er involveret i at gøre en ide til en fortjeneste, normalt signifikant. Nogle iværksættere udvikler virksomheder og bruger mange timer ud over den typiske 40-timers arbejdsuge, der bygger og styrer deres virksomheder.
Intrapreneur Fordele
Organisationer opfordrer ofte intrapreneuriel tænkning til at udvikle nye forretningsidéer og få medarbejderne til at tænke uden for kassen. Intrapreneurship er mindre risikabelt for en person, fordi virksomheden normalt påtager sig investeringsrisikoen ved at sætte ideen i aktion. Virksomheder belønner ofte ide generatorer med bonusser og kampagner. Således får du en belønning uden risiko. Du nyder også intangeligt fra anerkendelse og gennemførelse. Effektive intrapreneurs kan også være til gavn ved at bruge meget af deres arbejde tid brainstorming og kortlægning ideer.
Intrapreneur Ulemper
Den største ulempe ved at generere ideer til arbejdsgivere er, at du ikke har det samme potentiale til at gavne økonomisk. Selskabet betaler i det væsentlige dig at udvikle ideer og ejer dem, når du deler dem internt. Begrænset frihed til at udføre dine ideer eksisterer også. Tiden tildelt af din virksomhed eller leder er alt hvad du skal bruge på kreativ tænkning.
