Udskudte Pensionsydelser

Forfatter: | Sidst Opdateret:

Skatteudskud planer som 401 (k) s kan tilføje til, hvad du sok væk.

Mens pensionering kan virke som om det er langt væk, er det aldrig for tidligt at begynde at planlægge det. At drage fordel af skatteudskyde planer kan give dig flere penge at trække sig tilbage, når du er klar til at stoppe med at arbejde. Hvis du vælger at udskille pensionering og tapping ind i dine besparelser, kan du muligvis trække flere penge hvert år, fordi det ikke behøver at vare så længe.

Skatteudskud

At realisere skat udsatte besparelser kan gøres på arbejde og hjemme. Arbejdspladsplaner som 401 (k) s giver dig mulighed for at få penge taget ud af din lønseddel, før skat tilbageholdes. Uden for arbejde kan du bidrage til en individuel pensionskonto (IRA) og fratrække det, du lægger fra din indkomstskat. Begge IRA'er og arbejdsplaner er underlagt begrænsninger og kræver, at du betaler skat, når du tager pengene ud, men de er stadig måder at få alle dine penge til at arbejde for dig.

Udskudt kompensation

Hvis du er en leder eller arbejder i anden stærkt kompenseret stilling, kan din arbejdsgiver tilbyde dig en udskudt kompensationsplan. Disse lader dig afstå fra at få en del af din løn i en periode, som afskriver enhver skatteforpligtelse. Mens din arbejdsgiver har penge, kan den investere det for dig. Selvom udskudte kompensationsplaner kan være komplicerede og medføre nogle risici, er de også nyttige måder at spare flere penge på for din fremtid.

Udskyder social sikring

Den fulde pensionsalder er 67 på datoen for offentliggørelsen. Du kan dog begynde at indsamle ydelser ved alder 62 eller vente, indtil du vender 70. Hvis du går i pension tidligt, bliver dine fordele permanent reduceret. Hvis du venter på tre ekstra år, kan du øge din betaling med 24%, og konvertere $ 2,000 til $ 2,480.

Udskudt pensionering

Jo længere du venter på at gå på pension, jo mere tid skal du spare penge til pensionering. Ved pensionering på 70 betyder det også, at din besparelse skal vare 10 færre år, end hvis du pensioneret på 60. Det betyder også, at du bliver ved med at holde fast på din arbejdspladsforsikring længere og undgå at betale høje præmier. At blive travlere kan endda hjælpe dig med at holde dig længere og længere, så du ender med en bedre pension, når du holder op med at arbejde.